Revisando Curriculo de DEV

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✅ Meu site parece que foi feito por um DEV backend né?! Mas lá tu encontra tudo que precisa saber sobre o que tenho feito e onde estou:

✅ 𝗢𝗦 𝗠𝗘𝗟𝗛𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗩𝗜𝗗𝗘𝗢𝗦 𝗗𝗢 𝗖𝗔𝗡𝗔𝗟

▸ Programação realmente é muito difícil?

▸ DEV Precificando Projeto tipo Netflix (bem simples)

▸ Salário mínimo com 1 mês de trabalho como DEV Júnior

▸ 2023 Programadores

▸ ${live_name} da BOLHA DEV

▸ PARA DE MENTIR, Programação em 2023

[willian]

interpretação de texto da galera tá massa, imagine oque os caras devem entregar para os clientes deles....

O Lucas falou que QUANDO você for CHAMADO para uma ENTREVISTA VOCÊ DEVE ESTUDAR SOBRE A EMPRESA! NÃO QUANDO VOCÊ FOR APLICAR PARA A VAGA!
talvez, seja este o motivo pq você não esteja se saindo bem nas suas aplicações ou entrevistas...

[Choris-yefs]

Adoro quando vc lê os curriculos, me dá uma ideia do que os recruiters procuram na hora de fazer o meu. Continua!

[lingming]

Desde que eu era estagiário, sempre pesquisei sobre a empresa quando me chamavam para a entrevista, e os entrevistadores sempre tiveram uma opinião positiva sobre isso.
Não precisa saber muita coisa, 10 minutos no máximo você consegue ter uma ideia do que fazem e a vibe que a empresa quer transmitir

[paulolopes]

Lucas, ve se analisa uns curriculos de quem ainda não conseguiu vaga na area (meu caso). Na parte de "experiencia", acabo trocando para "projetos", mas sinto dificuldade de desenvolver melhor essa parte.

[karineds]

No meu primeiro emprego eu mostrei interesse na empresa, fucei todo o site brasileiro e internacional da empresa (Sim, era uma multinacional) e mostrei isso na entrevista e foi esse interesse pela empresa que me fez passar. O meu ex-chefe que tinha feito a entrevista me disse isso. Quando vc for chamado para a entrevista vai no site da empresa e a conheça, não precisa nem ser por uma hora.

[LucasLumertz-bg]

Vídeo bem legal, tu poderia trazer um com cv do pessoal mais iniciante? De quem ainda não entrou na área ou trabalha numa coisa e quer migrar para programação e já tem algum conhecimento, ou seja, de quem está em busca da primeira oportunidade. Achei bem legal as dicas.

[hisllaylla]

Acho impressionante que as pessoas do meio, independente do nível profissional, tendem a levar tudo ao pé da letra e ainda ser reativo. Fico refletindo se no meio corporativo é esse clima tenso de maus entendidos e grosseria gratuita, ou isso se dá somente pelo fato de ser online.

[daniloandrade]

Enviar tudo isso de CV é candidatura sem nenhum tipo de critério, mandando CV para qualquer vaga lixo. Quando eu estava desempregado eu era muito criterioso para as vagas na qual iria mandar meu CV, as vezes até mudava algumas coisas nele para deixar mais de acordo com a vaga e por isso enviava poucos por semana. Nunca fiquei mais de 1 mês desempregado e pelas empresas que passei fiquei por anos.

Para crescer na carreira você deve buscar vagas de qualidade, empresas que se encaixa dentro do SEU perfil e criterios.

[doliveira-dev]

Valeu, Lucas! Curti demais o vídeo. Já pude pegar umas dicas e ver que falta eu melhorar no meu currículo:
- o resumo (está extenso, vou pedir uma ajuda pro chatGPT pra condensar mais);
- as descrições / achievements nas minhas experiências;
- colocar as tags das tecnologias usadas. Só que como estou aplicando para vagas nacionais, acredito que seja melhor trocar "tags" por "tecnologias". Concorda(m)?

[vemcomnois]

O fato é: *_"Se você não tem um currículo por vaga, você está aplicando errado."_*

[alanmarinho]

Faz um video nesse estilo analisando currículos mas para o pessoal que estava buscando vaga de Junior e Estagiário. Vaga voluntário tmb só pela experiência...
Tipo meu caso 😅

[konoko-oo]

O cara nem sequer considerou a possibilidade de que não está conseguindo uma entrevista justamente por estar enviando um curriculo genérico para 78 empresas diferentes ao invés de tentar 4 ou 5 boas empresas com mais calma e com curriculo personalizado.

[machado.michael]

Eu cada vez mais acredito que ser membro do canal é um investimento. Mês que vem vou me organizar pra começar a assinar o canal.

[progdeelite]

Fala isso direto lá no canal tbm e parece que estou me ouvindo te vendo falando isso Lucas! Que bom que vc enxerga da mesma maneira. É impressionando os erros básicos que encontramos nos curriculos.

[ericpoloni]

Essa de não colocar se é Jr ou não é uma boa, utilizei dessa estratégia e hoje acabei de ser contratado como desenvolvedor pleno sem ter tido experiencia antes, apenas realizei testes tecnicos e deu certo !

[EvaldoMacielBR]

Comentei esses dias no X que dispensei um cara, pois no momento em que mandei mensagem pera ele dizendo meu nome, nome da empresa e a vaga e o cara respondeu dizendo: "quais são as tasks que a vaga pede". Eu perguntei de volta: "você aplicou sem ler os requisitos da vaga?" e ele disse que aplicou para várias empresas e nem leu. Sim, eu dispensei o rapaz, pois se o cara não leu os requisitos da vaga, não teve a capacidade nem de demorar um pouco para me responder no Whatsapp para rever a vaga que aplicou o que me garante que ele vai ler documentação de linguagem? O que me garante que ele não vai me deixar na mão no meio de um projeto importante?
Resumindo, no X eu fui massacrado por ter dito que dispensei o cara, mas eu mesmo nunca apliquei para um vaga assim. Sempre li o mínimo sobre a empresa antes. Quando resolvi mudar de empresa entrei em contato com 10 empresas, 8 me responderam, em 6 fiz entrevistas e passei em duas, mas ganhei aumento e resolvi ficar 😛

[matheusadams]

Ótimas informações e precisas demais, gostei bastante!
Se puder, faça um vídeo contando um pouco da sua história de quando quis trabalhar para fora e como foram as primeiras entrevistas e um pouco dessa trajetória.
Estou começando a pensar mais nisso.
Obrigado.

[Zeroday]

Por isso que entender a mente do outro é sempre algo interessante, não só para relações comerciais como para relações interpessoais no geral, por isso que comecei a ler as armas da persuasão se tudo der errado eu sei oque tenho que fazer pra conseguir oque eu quero

[victornogueira]

Pow muito legal, mas acho q faltou um curriculo de transição de carreira/sem experiência não sei se em outros videos vc analise esses tipo de currículo mas curti as dicas desse

[alefbasilio]

Podia fazer um video sobre qualidade do cv e entrevista (estudar a empresa, palavras chaves, personalizar para à vaga etc.) VS quantidade de aplicações (aplicar para centenas num msm dia, varias entrevistas, pouco tempo, urgência etc.). Como equilibrar e ter o max. de chance.