¿Dos indemnizaciones por despido arbitrario?│RPP

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Abogado laboralista cuestiona sentencia de la Corte Suprema que abre dicha posibilidad.

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Entonces para es pendejo si el trabajador enferma por la actividad que realiza en la empresa no pasa nada creo que voy a estudiar derecho para ser torcido y hacer plata en poco tiempo manejando la ley para mi favor.

guillermoav