Развитие первых лиц

Умение брать на себя ответственность, грамотное управление, стратегическое мышление — далеко не полный список компетенций, присущих эффективному топ-менеджеру. Авторитет руководителя влияет на восприятие организации сотрудниками, а также играет важную роль в становлении ее репутации вовне. Комплексный подход к развитию руководителей помогает организации добиться сверхрезультатов и является одним из ключевых факторов развития корпоративной культуры, нацеленной на стабильность, повышение вовлеченности и лояльности персонала. О том, что такое управленческая культура и каково ее влияние на корпоративную культуру и с чего начать работу по развитию менеджеров, расскажет руководитель развития стратегических компетенций Корпоративного университета Транспортного комплекса Анна Иванова.

00:00 - Вступительное видео
02:10 - Приветственные слова. Актуальность темы. Представление спикера
07:25 - Кто такие первые лица?
9:07 - Знакомство со спикером
10:30 - О чем поговорим на вебинаре?
13:08 - Всем ли нужны инструменты развития?
17:02 - Ключевые понятия
21:50 - Уровни управленческой культуры
26:04 - Инструменты развития руководителей
39:23 - Мифы про коучинг
46:40 - Сложность быть руководителем
59:28 - Ответы на вопросы
1:28:03 - Заключительные слова
1:29:55 - Заключительное видео