filmov
tv
Німеччина 2020, інформація про роботу! Работа в Германии
Показать описание
Німеччина 2020 відриває ринок працевлаштування для українців і це можна вже констатувати, як факт! Але чи всі зможуть працювати в цій країні Західної Європи? Відповідь на це питання дала канцлер Німеччини - Ангела Меркель.
Даним відео розпочинаю серію роликів "Arbeit in deutschland für ukrainer". А також попереду багато цікавих новин та пояснень щодо законів по працевлаштуванню в Німеччині, Польщі, Чехії та інших країнах Європи. Тому підписуйтесь на канал, щоб бути в курсі всіх актуальних новин ЄС для наших заробітчан!
Без достатньої кількості кваліфікованих працівників не можна очікувати успішної економічної активності. Тому Федеральний уряд запланував триєдину стратегію щодо збільшення кількості кваліфікованої робочої сили. Спершу ми звичайно хочемо використати свій власний вітчизняний потенціал шляхом організації високого рівня освіти для найбільшої кількості людей. По-друге, поглянути, який потенціал могли б ми почерпнути із країн ЄС. Третій аспект полягає в тому, щоб ми змогли залучити потенціал кваліфікованих робітників із поза меж країн ЄС. Із цією метою готується імміграційний закон, що вступить у силу 1 березня.
ЧОМУ НІМЕЧЧИНА ПОТРЕБУЄ КВАЛІФІКОВАНИЙ ПЕРСОНАЛ ІЗ- ЗА КОРДОНУ?
На жаль, Німеччина не в усіх галузях має достатню кількість кваліфікованих працівників. 15 років тому у нас виникла проблема 5 мільйонів безробітних. А зараз виникла проблема, де знайти підходящих кваліфікованих працівників? Ця проблема існує не тільки у академічній галузі, але й існує нестача кадрів практичних професій. Нам відомо багато підприємств та майстерень, яким терміново потрібні працівники. Тому необхідно щоб ми подбали про достатню кількість кваліфікованого персоналу. У іншому випадку підприємства муситимуть іммігрувати , а цього нам непотрібно. Із цієї причини ми звичайно дуже раді, що вже на сьогоднішній момент 2,5 мільйони людей із країн ЄС працюють у нас. Частково ми мусимо тут також діяти, з тим щоб створити сприятливі робочі умови, проте цього недостатньо. Тому ми мусимо вже сьогодні попіклуватися про кваліфікований персонал із-за меж ЄС. Для цього Федеральний уряд проведе у понеділок конференцію на вищому рівні щоб обговорити із партнерами, як ми можемо створити умови для введення імміграційного закону таким чином, щоб він функціонував і діяв на користь підприємств Німеччини, які знаходяться у пошуках працівників.
ЯКУ ПОЛІТИКУ ПРОВАДИТЬ ФЕДЕРАЛЬНИЙ УРЯД ПРОТИ НЕСТАЧІ КВАЛІФІКОВАНОЇ РОБОЧОЇ СИЛИ?
Федеральний уряд повинен встановити правові рамки імміграційного закону. Це означає знайти людей у світі, що готові іммігрувати до Німеччини. Тому ми мусимо працювати у різних професійних галузях, використовуючи різноманітні методи (підходи). Наприклад, міністр охорони здоров’я заснував агентство підбору кваліфікованих працівників для професій, що спеціалізуються по догляду за хворими та інвалідами. Сюди можуть звертатися лікарні, медичні установи та інші установи та з’ясувати, чи кваліфікований персонал із-за кордону може приєднатися до них. По цих галузях ми оберемо основні країни. Це і буде темою зустрічі у понеділок. Для цього будуть задіяні економіка, професійні союзи та відповідальні департаменти, щоб уже починаючи із 1го березня, коли закон вступить у силу можна було одразу діяти. Це означає, що Зовнішня Торгово-промислова Палата виконуватиме інформаційну роль у різних країнах, для кваліфікованих кадрів яких ми хочемо залучити. А також швидке підготування та видача візи, постійний безперебійний потік інформації від німецьких підприємств, які знаходяться у пошуках кваліфікованого персоналу до країн, які володіють цим потенціалом необхідних працівників. Але передусім повинна існувати ясність щодо постановки умов для отримання роботи чи освіти у Німеччині. Із метою подальшої скоординованості у понеділок і буде проведено цю відповідальну зустріч і я сподіваюсь, що це і буде відправною точкою для налагодження сконцентрованого підготовчого процесу з тим, щоб уже із 1-го березня можна було почати діяти і всі, хто терміново шукає кадри змогли якнайшвидше отримати рішення своїх проблем. yt:cc=on работа в германии работа за границей миграция как найти работу польша
Даним відео розпочинаю серію роликів "Arbeit in deutschland für ukrainer". А також попереду багато цікавих новин та пояснень щодо законів по працевлаштуванню в Німеччині, Польщі, Чехії та інших країнах Європи. Тому підписуйтесь на канал, щоб бути в курсі всіх актуальних новин ЄС для наших заробітчан!
Без достатньої кількості кваліфікованих працівників не можна очікувати успішної економічної активності. Тому Федеральний уряд запланував триєдину стратегію щодо збільшення кількості кваліфікованої робочої сили. Спершу ми звичайно хочемо використати свій власний вітчизняний потенціал шляхом організації високого рівня освіти для найбільшої кількості людей. По-друге, поглянути, який потенціал могли б ми почерпнути із країн ЄС. Третій аспект полягає в тому, щоб ми змогли залучити потенціал кваліфікованих робітників із поза меж країн ЄС. Із цією метою готується імміграційний закон, що вступить у силу 1 березня.
ЧОМУ НІМЕЧЧИНА ПОТРЕБУЄ КВАЛІФІКОВАНИЙ ПЕРСОНАЛ ІЗ- ЗА КОРДОНУ?
На жаль, Німеччина не в усіх галузях має достатню кількість кваліфікованих працівників. 15 років тому у нас виникла проблема 5 мільйонів безробітних. А зараз виникла проблема, де знайти підходящих кваліфікованих працівників? Ця проблема існує не тільки у академічній галузі, але й існує нестача кадрів практичних професій. Нам відомо багато підприємств та майстерень, яким терміново потрібні працівники. Тому необхідно щоб ми подбали про достатню кількість кваліфікованого персоналу. У іншому випадку підприємства муситимуть іммігрувати , а цього нам непотрібно. Із цієї причини ми звичайно дуже раді, що вже на сьогоднішній момент 2,5 мільйони людей із країн ЄС працюють у нас. Частково ми мусимо тут також діяти, з тим щоб створити сприятливі робочі умови, проте цього недостатньо. Тому ми мусимо вже сьогодні попіклуватися про кваліфікований персонал із-за меж ЄС. Для цього Федеральний уряд проведе у понеділок конференцію на вищому рівні щоб обговорити із партнерами, як ми можемо створити умови для введення імміграційного закону таким чином, щоб він функціонував і діяв на користь підприємств Німеччини, які знаходяться у пошуках працівників.
ЯКУ ПОЛІТИКУ ПРОВАДИТЬ ФЕДЕРАЛЬНИЙ УРЯД ПРОТИ НЕСТАЧІ КВАЛІФІКОВАНОЇ РОБОЧОЇ СИЛИ?
Федеральний уряд повинен встановити правові рамки імміграційного закону. Це означає знайти людей у світі, що готові іммігрувати до Німеччини. Тому ми мусимо працювати у різних професійних галузях, використовуючи різноманітні методи (підходи). Наприклад, міністр охорони здоров’я заснував агентство підбору кваліфікованих працівників для професій, що спеціалізуються по догляду за хворими та інвалідами. Сюди можуть звертатися лікарні, медичні установи та інші установи та з’ясувати, чи кваліфікований персонал із-за кордону може приєднатися до них. По цих галузях ми оберемо основні країни. Це і буде темою зустрічі у понеділок. Для цього будуть задіяні економіка, професійні союзи та відповідальні департаменти, щоб уже починаючи із 1го березня, коли закон вступить у силу можна було одразу діяти. Це означає, що Зовнішня Торгово-промислова Палата виконуватиме інформаційну роль у різних країнах, для кваліфікованих кадрів яких ми хочемо залучити. А також швидке підготування та видача візи, постійний безперебійний потік інформації від німецьких підприємств, які знаходяться у пошуках кваліфікованого персоналу до країн, які володіють цим потенціалом необхідних працівників. Але передусім повинна існувати ясність щодо постановки умов для отримання роботи чи освіти у Німеччині. Із метою подальшої скоординованості у понеділок і буде проведено цю відповідальну зустріч і я сподіваюсь, що це і буде відправною точкою для налагодження сконцентрованого підготовчого процесу з тим, щоб уже із 1-го березня можна було почати діяти і всі, хто терміново шукає кадри змогли якнайшвидше отримати рішення своїх проблем. yt:cc=on работа в германии работа за границей миграция как найти работу польша
Комментарии