Современные методы развития команды: менторинг, коучинг, фасилитация

Как и чему учить свою команду?
Какие способы обучения выбрать?
Что такое менторинг, коучинг и фасилитация?
Обо всем этом нам расскажет Юлия Бадер, HR-коуч и бизнес-психолог.
Немного о спикере:
Юля Бадер - HR-coach & business psychologist в методе Транзактного Анализа. С 2005 года, работала на HR-позициях в разных сферах (аптечная сеть, производство, торговля, IT) в компаниях от 25 до 800 сотрудников. По результатам 2014 года стала самым эффективным Freelance IT Recruiter Украины по версии DOU. С 2016 года изучает психологию Транзактного Анализа и с 2018 года практикующий бизнес-психолог. Является адептом коучингового подхода, самомотивации и здравого смысла.

10 причин почему сотрудники уходят:
0:00:59 - 1. Менторинг / наставничество
0:02:15 - 2. Коучинг
0:03:44 - 3. Фасилитация
0:04:43 - Ситуационная модель руководства Херси и Бланшара
0:05:10 - S1 - указывающий стиль ситуационного лидерства
0:05:25 - S2 - наставнический стиль ситуационного лидерства
0:05:42 - S3 - поддерживающий стиль ситуационного лидерства
0:06:06 - S4 - делегирующий стиль ситуационного лидерства

Компания Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года.
Выбирая Smart Solutions вы получаете:
- Соответствие всех процедур нормам законодательства Украины
- Высокий профессиональный уровень исполнителей услуг
- Гибкость в отношениях с клиентами и индивидуальный подход.

#ЮлияБадер
#обучение
#forHR

[OleksiiAsiutin]

Отлично объяснила, Юлико! С удовольствием смотрю твои видео.

[АндрейЮщенко-цк]

Прекрасный доклад, коротко и по существу. Было очень интересно!