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GodCast 4.0 Folge 4 Feedback geben erklärt über das Sandwichmodel und andere konstruktives Feedback
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Feedback geben gestaltet sich oftmals schwierig. Der Gegenüber hört nicht zu, Meinungen sind schon gebildet, Fronten verhärtet
und wenn nicht vorher, dann nach dem Feedback geben. Vielleicht ist das Wording / die Wortwahl schon negativ behaftet. Wer weiß das schon.
Woran könnte das liegen??
Wir haben eine schlechte Streitkultur oder vielleicht gar keine, weil der Gegenüber sofort in den Widerstand geht.
Es fehlt an Offenheit... Oder die Beziehungen zwischen Sender und Empfänger sind einfach schlecht.
Oder schon gar nicht mehr vorhanden. Wie will ich jemanden etwas mitteilen, wo der Anschluss besetzt ist oder der Hörer nicht abgenommen wird?
Das wird schwer bis unmöglich...
- Ich stelle das sogenannte Sandwich-Model vor
- Erläutere das WWW-Model für Feedback
- und gebe Dir ein paar Tipps aus meiner Praxis, die Du vielleicht auch so schon längst mal erlebt hast.
Viel Spaß beim Reinhören bzw. hier bei YouTube beim Reinschauen.
Wenn Du Fragen hast, dann schreib mir. Ich greife auch gerne aktuelle Themen auf, die Dich voran bringen...
Viel Spaß bei dieser neuen Folge wünscht
Ich danke Dir schon jetzt für Deine Bewertung bei ProvenExpert:
Hier geht es zu meinem Blogbeitrag über das Sandwich-Model. Über das Sandwichmodel habe ich da vor einiger Zeit schon mal beschrieben:
Wenn Du Fragen hast, dann schreib mir. Ich greife auch gerne aktuelle Themen auf, die Dich voran bringen...
Viel Spaß bei dieser neuen Folge wünscht
Wenn es dir gefallen hat, dann folge mir doch bei:
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Du magst mir eine Bewertung geben? Danke vorab:
Du magst mich als Podcast hören?
Den PodCast.. ähhh.. Sorry GodCast 4.0 kannst DU hier bewerten:
Schon mal vielen Dank vorab
Und hier geht es zu meiner Internetseite:
Feedback geben gestaltet sich oftmals schwierig. Der Gegenüber hört nicht zu, Meinungen sind schon gebildet, Fronten verhärtet
und wenn nicht vorher, dann nach dem Feedback geben. Vielleicht ist das Wording / die Wortwahl schon negativ behaftet. Wer weiß das schon.
Woran könnte das liegen??
Wir haben eine schlechte Streitkultur oder vielleicht gar keine, weil der Gegenüber sofort in den Widerstand geht.
Es fehlt an Offenheit... Oder die Beziehungen zwischen Sender und Empfänger sind einfach schlecht.
Oder schon gar nicht mehr vorhanden. Wie will ich jemanden etwas mitteilen, wo der Anschluss besetzt ist oder der Hörer nicht abgenommen wird?
Das wird schwer bis unmöglich...
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- Erläutere das WWW-Model für Feedback
- und gebe Dir ein paar Tipps aus meiner Praxis, die Du vielleicht auch so schon längst mal erlebt hast.
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