Mit AECdisc® zum Führungserfolg

50% der Beschäftigten kündigen, weil sie mit ihren Vorgesetzen unzufrieden sind. Nicht nur deshalb wird das Thema Führen in der Zukunft eine noch grössere strategische Bedeutung für Unternehmen einnehmen. Die Fähigkeit Mitarbeiter zu gewinnen, an sich zu binden und ein erfolgreiches Team zu entwickeln, wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Die Verknüpfung der Anforderungen einer Organisation mit den Talenten der Mitarbeiter ist heutzutage eine wesentliche Schlüsselkompetenz von Führungskräften und Personalentwicklern.

Mit der AECdisc® Methodik steht Personalverantwortlichen und Führungskräften ein praxiserprobtes Instrument zur Verfügung, das die menschliche Persönlichkeit erfasst, dokumentiert und mit den strategischen Zielen des Unternehmens oder auch einer einzelnen Stelle abgleichen kann.