filmov
tv
УДО СО ВЗЫСКАНИЯМИ ЧЕРЕЗ ВС РФ

Показать описание
Сегодня повторим 3 наших проработанных правила и на фактическом примере докажем, что они работают!
По смыслу закона решение об отказе в УДО должно быть мотивировано конкретными фактическими обстоятельствами препятствующими УДО. При этом осуждённые не должны иметь особые заслуги и достижения. К которым кстати относятся поощрения. Многие говорят: «Чтобы получить УДО, нужно не иметь взысканий и иметь поощрения». Это не так! Так говорят не имеющие опыта побед в вышестоящих судах малокомпетентные специалисты или даже не специалисты
Ближе к делу. Из абзаца выше понятно, что само по себе наличие взысканий не может являться причиной для отказа в УДО. У осуждённого 1 взыскание в 2012 году, 1 воспитательная беседа в 2016 году за нарушения
Суд, отказывая, сделал вывод, что у осуждённого поведение не было примерным и УДО будет преждевременным
В апелляции был отказ, в кассации был отказ. Вот тут место, чтобы ещё раз напомнить наши 3 правила:
- Обжалуем
- Обжалуем до конца
- Делаем это грамотно
Идём в Верховный Суд РФ и получаем удовлетворение жалобы! ВС подтвердил то, что мы писали выше – само по себе наличие взысканий не может являться причиной для отказа в УДО. Подчеркнул, что предыдущим судебным инстанциям следовало оценить характер допущенного нарушения, период наложения взысканий, время прошедшее после последнего взыскания и другие данные повеления осуждённого в совокупности. А ведь у осуждённого было ещё 19 поощрений, весь срок был трудоустроен и администрации ИО поддерживала ходатайство
Иногда мотивировки судов, как бальзам на душу, всегда бы так ☺️. В конечном итоге постановление было удовлетворено, а человека освободили. Всем удачи в делах, пока ✌🏻!
Больше кейсов и новостей смотрите в нашем Instagram и группе VK 👇. Там же можно задать любой вопрос и получить быструю консультацию. Ну или звоните по телефону. Мы всегда на связи 📞
Тел: +7 (900) 268-44-10
По смыслу закона решение об отказе в УДО должно быть мотивировано конкретными фактическими обстоятельствами препятствующими УДО. При этом осуждённые не должны иметь особые заслуги и достижения. К которым кстати относятся поощрения. Многие говорят: «Чтобы получить УДО, нужно не иметь взысканий и иметь поощрения». Это не так! Так говорят не имеющие опыта побед в вышестоящих судах малокомпетентные специалисты или даже не специалисты
Ближе к делу. Из абзаца выше понятно, что само по себе наличие взысканий не может являться причиной для отказа в УДО. У осуждённого 1 взыскание в 2012 году, 1 воспитательная беседа в 2016 году за нарушения
Суд, отказывая, сделал вывод, что у осуждённого поведение не было примерным и УДО будет преждевременным
В апелляции был отказ, в кассации был отказ. Вот тут место, чтобы ещё раз напомнить наши 3 правила:
- Обжалуем
- Обжалуем до конца
- Делаем это грамотно
Идём в Верховный Суд РФ и получаем удовлетворение жалобы! ВС подтвердил то, что мы писали выше – само по себе наличие взысканий не может являться причиной для отказа в УДО. Подчеркнул, что предыдущим судебным инстанциям следовало оценить характер допущенного нарушения, период наложения взысканий, время прошедшее после последнего взыскания и другие данные повеления осуждённого в совокупности. А ведь у осуждённого было ещё 19 поощрений, весь срок был трудоустроен и администрации ИО поддерживала ходатайство
Иногда мотивировки судов, как бальзам на душу, всегда бы так ☺️. В конечном итоге постановление было удовлетворено, а человека освободили. Всем удачи в делах, пока ✌🏻!
Больше кейсов и новостей смотрите в нашем Instagram и группе VK 👇. Там же можно задать любой вопрос и получить быструю консультацию. Ну или звоните по телефону. Мы всегда на связи 📞
Тел: +7 (900) 268-44-10
Комментарии