Права беременных на работе. Льготы и гарантии. Рабочий график, отпуск, увольнение.

preview_player
Показать описание
Сегодня расскажу о правах беременных женщин. А именно речь пойдет о трудовых правах беременных. Затронем следующие вопросы: могут ли отказать беременной в трудоустройстве, об условиях труда беременных, об отпуске и, напоследок, имеют ли право уволить беременную женщину.
Беременность - время нелегкое для женщины, поэтому нужно пользоваться всеми правами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ.

=======================
Другие видео:

=======================
✅ Контакты для связи со мной:

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Всех приветствую! Надеюсь, Вы почерпнете как можно больше полезностей из этого видео.
0:41 Трудоустройство, если Вы беременны
2:20 Об условиях труда
3:56 Об отпуске
4:36 Об увольнении
6:00 Увольнение, если заключен срочный трудовой договор

yurist.na.million
Автор

А работника, который вместо декретчицы работает, если декретчицы берет отпуск льготный или не льготный, увольняют? Уход в отпуск это выход на работу и уход в отпуск?

WUxHmBvFpEut_lxsQ
Автор

Спасибо!!! Подскажите, где посмотреть ваше видео о том, как получить пособие по уходу за ребёнком в случае, если беременную после родов уволили по срочному договору )

appolego
Автор

Как быть тем женщинам которые вовремя не ушли в декрет до 30 недель

Зараза-вц
Автор

Нет информации о больничных листах. Что делать если начальник не отправил мой б.л., забыл. И мне не оплатили его, так же проставили "Н" до конца месяца. А я 23 вышла. Не выплатили з.п. Куда обращаться чтобы они выплатили компенсацию согласно ст.236ТК РФ? И чтобы их наказали т.к. не первые случаи.

apriCot
Автор

Если работник зло употребляет своим положением, и просто не выходит на работу без уважительной причины, никаких справок не дает

Евгения-сфд
Автор

Подскажите пожалуйста, правомерно ли что отдел кадров просит отработать время посещения врача ?
И как быть в ситуациях когда плохое самочувствие и нужно отпроситься ? Не всегда же больничный брать

ЕлизаветаНигматуллина-сн
Автор

То "для увольнения есть только две причины", то дальше список расширяется...

anastasiablasher
Автор

А если во время трудового разбирательства в суде женщина стала беременной ?

Togrisi
Автор

Здравствуйте, меня по справке о беременности, на работе переводят на другую должность, при этом условия не выполняют. А именно график 3/3 по 13 часов в день с 8 до 21 на ногах, поесть некогда. Как поступить? Написать ещё одно заявление о сокращении рабочего времени, или то заявление о переводе по мед.заключению и так подразумевает все что положено по закону для беременных. На словах я просила директора сократить рабочий день, она отказала.

Таник-шх
Автор

Здравствуйте.Как с Вами связаться? В Инстаграм Вам отправила сообщение, но вы не отвечаете.

АленаШагимердянова
Автор

Здравствуйте, такой вопрос, работала в магазине, в октябре захотела уволиться, меня уговорили подумать, а на это время вывели за штат, на тот момент я уже была беременна, но не знала об этом, спустя пару месяцев я пришла и попросила вернуть меня обратно, но работодатель уже почти месяц не возвращает, ссылаясь на то что не пропускает служба безопасности. Как мне быть в такой ситуации? Куда могу обратиться?

sabrinasulaimonova
Автор

Добрый день! Подскажите если на работе ожидается перевод в другую компанию. (Возможно через увольнение) Беременной повлияет ли это на выплаты ?

МаринаМухина-ыц
Автор

А если щенщина вовремя в 30 недель не ушла в декрет как тут будет ситуация

Зараза-вц
Автор

Здравствуйте, объясните, могут ли уволить (снять) внутреннее совместительство ? оперируя тем что мне нужен легкий труд к примеру без доп нагрузки

kristi_kisty
Автор

Добрый день, хотела задать такой вопрос, дочь 2 недели назад уволилась по собственному желанию, и сейчас узнала, что беременна. Существуют ли какие то законодательные акты вернуться на работу? Если есть как написать заявление, на что можно сослаться? Спасибо

ГалинаКашуба-оч
Автор

Здравствуйте. А если рабочий день с 9 до 23 часов 2/2. Имеет ли право работодатель держать на работе 14 часов?

МаргаритаШамратова-ро
Автор

Здравствуйте! Можете сказать если я в этом году в сентябре была в отпуске, а трудавой стаж в этой организаци 3 года, декрет ухожу в следующий год в январе. Мне отпуск сколько дней положено?

АйсулуСулейменова-ъи
Автор

Рузиля здравствуйте, Я работаю официально в частной клинике, могу ли получить декретные?

Rakhmonova.
Автор

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, у нас сокращение, девушка говорит что она беременна, строчки свободной нет, что в таком случае делать

НатальяШопот