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Reserva de Derechos en el Finiquito | 🔴Misabogadoslaborales.cl
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¿Cómo se escribe la reserva de derechos?, ¿Qué debo poner de reserva de derechos en el finiquito?.
La reserva de derechos en el finiquito es común en Chile y consiste en que un trabajador al momento de firmar su finiquito -documento que registra el término de su relación laboral con una empresa- puede hacer una reserva de derechos en el finiquito para posterior a firmarlo poder demandar por una o más materias que no esté de acuerdo.
Esta reserva de derechos permite al trabajador evitar la cláusula de renuncia a derechos y acciones legales que figura en todo finiquito. Al poner la reserva de derechos en el finiquito el trabajador posterior a recibir las sumas que indica este, podrá demandar al empleador por aquello que no está de acuerdo.
En resumen, la reserva de derechos en el finiquito es una herramienta legal que protege los derechos de los trabajadores en Chile y les permite reclamar cualquier beneficio laboral que consideren que se les ha negado o que se les ha pagado de manera insuficiente. El Derecho a poner una RESERVA DE DERECHOS, se consagra en los artículos 162 y 177 del Código del Trabajo.
#reserva-derechos-finiquito
Teléfono de contacto: 994198584
Whatsapp +56994198584
Atte.
Francisco Acuña G.
La reserva de derechos en el finiquito es común en Chile y consiste en que un trabajador al momento de firmar su finiquito -documento que registra el término de su relación laboral con una empresa- puede hacer una reserva de derechos en el finiquito para posterior a firmarlo poder demandar por una o más materias que no esté de acuerdo.
Esta reserva de derechos permite al trabajador evitar la cláusula de renuncia a derechos y acciones legales que figura en todo finiquito. Al poner la reserva de derechos en el finiquito el trabajador posterior a recibir las sumas que indica este, podrá demandar al empleador por aquello que no está de acuerdo.
En resumen, la reserva de derechos en el finiquito es una herramienta legal que protege los derechos de los trabajadores en Chile y les permite reclamar cualquier beneficio laboral que consideren que se les ha negado o que se les ha pagado de manera insuficiente. El Derecho a poner una RESERVA DE DERECHOS, se consagra en los artículos 162 y 177 del Código del Trabajo.
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