Электронная трудовая: плюсы, есть ли минусы?

Показать описание

С начала этого года все компании и ИП должны перейти на электронные трудовые книжки. Прописано это нововведение в федеральном законе от 16.12.2019 №439-ФЗ. И в соответствии с ним работодатель обязан сообщить сотруднику об этом изменении до 30.06.20.

А до конца нынешнего года каждый работник должен решить, сохраняет ли он свою трудовую книжку или все записи о его трудовой деятельности будут вестись исключительно электронно. Думать над этим вопросом можно до конца года, то есть до 31 декабря. Когда ответ будет готов, об этом следует сообщить своему работодателю письменно — подать соответствующее заявление в отдел кадров или в бухгалтерию.

Подробнее об электронных трудовых смотрите в этом видео.