Los nuevos desarrolladores no califican como devs

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[gazorbpazorbian]

todo para vender cursos, el mercado si esta saturado y el mundo esta en recesion, ahorita conseguir trabajo es super complicado conseguir trabajo. si postulan 4000 personas a un trabajo y siendo optimistas uno piensa que al menos el 10% cumple con los requisitos, son 400 personas con las que compites, y seguramente el porcentaje de las personas que cumplen son mas. adicionalmente a esto tienes que caerle bien al de la primera entrevista que es el de HR que no sabe nada de tecnologia y tienes que caerle bien, con suerte pasas al siguiente paso, que el tecnico si no es pedante y ultra estricto, logras pasar su barrera.
asi que si terminan o no el curso tampoco les garantiza trabajo XD eso si, no dejen de estudiar! pero no hagan las cosas por q van a conseguir un trabajo, hagan las cosas por amor y alli si les va a resultar mas las cosas

[edwarddk]

De acuerdo en todo nico, conozco personas que apenas estan aprendiendo html css y js ya estan pensando a postular a trabajos, muchos creen que con ver un curso es suficiente para decir YA SE ESTA TECNOLOGIA, y no es asi

[peruvianException]

Parte de razon, los nuevos no entienden como funciona todo, veo en el mercado que buscan un backend para crear api rest muy sencillos.
Yo soy backend semisenior (al menos asi me catalogo), pero me muevo entre distintos proyectos analizando y revisando donde se han quedado, me toca corregir y codear, mover a la gente para certificar QA y finalmente llevar a produccion. Trabajo me sobra, pero cuando fui Jr. tuve pase por proyectos donde cambios directo en produccion, codificar durante dias sin parar porque las estimaciones no eran correctas, etc. Era el salvaje oeste.
Ahora, que me fui a la gran empresa, veo muy lento todo, cada cambio es todo un tramite y me sorprende ver a devs como operadores que esperan sentados que les digan exactamente que hacer. No levantan la mano para ofrecer alternativas o bien comprometerse a desarrollar una funcionalidad nueva que solucione los problemas que se tienen, uno debe presionarlos.
Por ejemplo en una integracion, nos toco un devops jr y el proyecto era sumamente urgente, plazos cortos. Uno tuvo que meterse de lleno en campo de otro para dar pistas o guiar hacia la solucion que finalmente encontramos, y casi todo se mueve de esa forma.

[itvw]

Buen consejo, me gustaría agregar que esto no solo ocurre en el área de programación si no que en muchos lados en general. Hay mucho recién salido sin nada de experiencia que cree que por haberse conseguido el título o peor aún haber terminado cursos online tipo domestika ya se MERECEN quedar en el puesto, y cuando son filtrados son los que más se quejan de la falta de oportunidades laborales.

Hay que entender que en un trabajo tienes que resolver problemas y la única manera de probarlo es demostrando tu habilidad en casos reales, demostraciones prácticas. Terminar una universidad y mirar cursos lo hace cualquiera, sin embargo demostrar que realmente puedes resolver cosas de inmediato ya te hace parte de una minoría. Hay que verle el lado bueno, significa que tu competencia ya no son 1000 tipos mandando CV, si no que son los 100 de esos que se lo toman en serio, y mientras más estudies cada vez competirás con menos personas pues tu perfil será menos común.

[CrossHusky]

Lamentablemente es así y no solo en la programación.

[eliasboos]

Excelente guía para los que están aprendiendo... Cómo yo 🎉

[juancarloshernandez]

A carbón, rejuveneciste!!! Saludos Nic.

[agusCode]

Depende también de los procesos de selección : Una vez me pidieron postular para una prueba técnica y la solicitud fue un mantenedor completo de empelados en Angular con ApiRest en 4 días. A lo cual le respondí, puedo hacerlo, pero cuanto me van a pagar por ese trabajo? . La reclutadora en shock, me dice, es una broma?, cómo me dices eso, si estas postulando a un trabajo y te estamos solicitando una prueba de admisión y me respondes eso. A lo cúal respondí, una cosa es postular a un trabajo y otra muy distinta es hacer una plataforma full stack base de forma gratuita. No gracias, no quiero trabajar con uds . Por suerte me valoré en ese momento y a los meses depués encontré un buen trabajo :) .

[ZeusGOD-pxbv]

Hola broooo, porfa haz un vídeo de ciberseguridad, salarios, paises mayor demanados, hacking ético, conocimientos básicos, habilidades y etc
, porfa haz un vídeo,
Haz un buen vídeo muy cargado del tema porfa😊😊

[victoravr]

Se ve mucho mejor sin barba estilo rasputin

[alexcastillo]

Y los de la India le quitan los puesto a los senior de latam! Porque? Están cobrando más barato

[samuelromero]

Buenas tienes canal de twitch? busqué hola mundo en twitch pero no me salio nada

[EstebanPeralta]

Nico una pregunta, ya he visto a varios youtubers devs hablando del tema (midu, hdleon, etc), pero quisiera saber tu opinión honesta sobre la IA Devin (y similares que vengan a futuro), mas allá de la idea de que será una herramienta mas para aumentar la productividad vs "acabará con los programadores". En cuanto a capacitación, ¿tendríamos que descentralizar todos los esfuerzos en solo aprender a programar y volver a lo tradicional de las carreras largas de computer science? ¿que pasará con los bootcamps y las academias? ¿que es lo que enseñarías tu a futuro sabiendo que el mundo de la programación e informática podría sufrir un salto cuántico en muy poco tiempo?

Yo se que no ves el futuro, pero confiando en lo que lo que tu intuición y experiencia te dice.

Saludos.

[WebDeveloperUrianViera]

Ah tendra algun cupon para el curso de Typescript en udemy?

[notengonombre]

Este wey no tenía barba o me estoy confundiendo?

[elliscaicedo]

En resumen muchas personas que no saben programar aplican a ofertas y luego estan llorando que no encuentran empleo