Jak AI rewolucjonizuje rekrutację? 🤖 Pracuj.pl i sztuczna inteligencja w HR

✅ Jak firmy mogą zaoszczędzić czas i pieniądze na rekrutacji, dzięki narzędziom AI?
✅ Czy AI zastąpi rekruterów?
✅ Jak można zautomatyzować procesy rekrutacyjne?
✅ Jak AI pomaga w tworzeniu treści ogłoszeń o pracę?

𝐒𝐮𝐛𝐬𝐤𝐫𝐲𝐛𝐮𝐣 𝐭𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐚ł, aby być na bieżąco najnowszymi osiągnięciami i wyzwaniami w świecie sprzedaży, marketingu i AI👍

Z wykształcenia jest polonistką – entuzjastką poprawności językowej oraz logopedką i trenerką emisji głosu. Absolwentką Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach: Marketing internetowy oraz Skuteczny Employer Branding. W sprzedaży wykorzystuje wiedzę ze wszystkich tych obszarów będąc przekonaną, że znaczenie ma nie tylko „co”, ale także „jak” i do kogo się komunikujemy.

⬇️ ZNAJDŹ MARTĘ ONLINE ⬇️

Tigran Grigoryan - od 11 lat związany z Grupą Pracuj, pełni funkcję koordynatora obszaru AI & Data Products. W swojej roli, wraz z zespołem, rozwija systemy rekomendacji ofert pracy oraz silniki wyszukiwania.

⬇️ ZNAJDŹ TIGRANA ONLINE ⬇️
------------------------------------------------------------------------------------------------

⬇️ ROZDZIAŁY ⬇️
00:00 - Start
05:20 - Generowanie treści ogłoszeń o pracę dzięki sztucznej inteligencji
08:10 - Wykorzystanie AI do dopasowywania CV kandydatów do ofert pracy
11:30 - Jak AI pomaga rekruterom w preselekcji kandydatów?
15:00 - Trendy w wykorzystaniu AI w HR
18:50 - Jak AI analizuje dane z exit interview?
21:30 - Tworzenie asystentów rekrutacyjnych z AI

------------------------------------------------------------------------------------------------
⬇️ SPRAWDŹ INNE ROZMOWY O SZTUCZNEJ INTELIGENCJI⬇️

▶️ Jak wdrożyć sztuczną inteligencję w Twojej firmie? ( Chat GPT, OpenAI )

Polub, skomentuj i napisz proszę w komentarzu, o czym mam nagrać kolejny odcinek?
--------------------------------------------------------------------------------------------------

🔵 Anna Prończuk-Omiotek - znana w internecie jako AnnaPRO, ponieważ uczy jak robić PROfesjonalny marketing, który wspiera sprzedaż. CoFounderem SalesYY.com. Konsultant marketingu i sprzedaży online, mówca, certyfikowany trener.

🔵 Autorka licznych kursów online, w tym "𝐂𝐡𝐚𝐭𝐆𝐏𝐓 𝐝𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐞𝐫𝐨́𝐰".

🔵 Współpracowało z nią prawie 300 firm i instytucji, takich jak:
✓ Allegro,
✓ GE
✓ infoShare Academy,
✓ Medicover
✓ Akademia Leona Koźmińskiego
✓ Santander

------------------------------------------------------------------------
ZNAJDŹ MNIE W SOCIAL MEDIA:

DO ZOBACZENIA! 🙂

[MariaSzmyd]

Bardzo ciekawa rozmowa! Z punktu widzenia pracodawcy rzeczywiście AI może znacznie usprawnić proces poszukiwania pracowników. Wydaje się, że samo pisanie ogłoszenia to nic wielkiego, ale czasem spędza sen z powiek i potrafi zabrać naprawdę wiele czasu.

[weronikakorczynska]

Ciekawy odcinek! Szkoda tylko, że dźwięk u Pana Tigrana trochę się rozjeżdża. Z kolei u Pani Marty super dźwięk i super głos! Liczymy na więcej takich odcinków! :)

[ATu-engu]

Dla mnie AI to taki kolega z HR, który pomaga mi pisać ogłoszenia o pracę w marketingu. Najpierw przegląda najlepsze ogłoszenia i wyłapuje, co się najlepiej sprawdza. Potem dopasowuje ogłoszenie do twojej firmy ipPodkręca język.

Też tak masz, że czasem nie możesz znaleźć odpowiedniego słowa? AI ci podsunie, żeby twoje ogłoszenie brzmiało ekstra dla marketingowców.

Tylko trzeba sprawdzać czy nie narobi się głupot ;)

[szkoareacta]

Brzmi dobrze. Czy analogiczne systemy działają na portalu pracy dla IT The:Protocol ? :)

[WebAmigos]

Myślę, że AI będzie pomocne zwłaszcza w kontekście rekrutacji osób w branży IT. Już teraz możliwe jest szybsze przeprowadzanie rekrutacji technicznych, bo AI pozwala szybciej ocenić ocenić umiejętności kandydatów.

[Scalingup]

AI przesieje setki CV w kilka minut, przeprowadzi wstępne rozmowy 24/7 i oceni umiejętności szybciej niż człowiek (a co ważne, zrobi to obiektywnie, bez biasów).

[marcin]

Wytnie ca. 80-90% rynku.
Zostaną największe talenty/ predyspozycje oraz "naukowe umysły" (decydenci w ostatniej fazie rekrutacji, ale też odpowiednio/ mądrze ustawią ATS-y, etc.).
Resztę zastąpi AI, bo "ona" zrobi to dużo lepiej.