Hä?!

Alle Quellen findet ihr auch dort in der Infobox!

[ernahavanna]

Das haben sich auch die Apotheker gedacht und umgesetzt 👍

[Marcel-yufw]

Das ursprüngliche Video iat gut, aber diesen Ausschnitt so komplett aus dem Zusammenhang zu reißen und als YT-Short hichzuladen find ich schwierig.

[Richard-s]

Also an sich ist es ja nur schlau solche Reels zu machen, aber ich glaube es wäre für die eigentliche Sache nützlicher, wenn am Ende noch ein, zwei Sätze angefügt werden würden die auf dein eigentliches Video verweisen. Denn so ist ja offensichtlich das Problem nivht besprochen und die Leute die sich so weiterbilden können, scrollen einfach weiter😐 Zumal es laut Kommentaren hier drunter viele Interessenten gibt (und das sind ja sogar nur die, die sogar kommentieren).

[biggic]

Nein, ich habe bisher das komplette Video nicht gesehen, aber selbst die Erfahrung gemacht:
Beim Jobben nach dem Abi bei einem ziemlich ausbeutenden Betrieb (war ich auch nicht lange), wurde das sogar offen gesagt: "Jungen bezahlen wir mehr als Mädchen."- Damals der durchschnittlichen körperlichen Konstitution geschuldet ("Jungen sind stärker"), was aber nicht immer passte, da manch schmächtiger "Nerd" am Fließband weniger "wuppen" konnte, als ein sportlich trainiertes weibliches Wesen. 🤔
Damals erzählte ich das einem Fabrikbesitzer aus der Zulieferindustrie der Automobilbranche, der das sofort unterstützte und meinte, dass sie das ebenfalls machen würden, weil es ja eigentlich so sei (damals), dass Männer mit ihrem Gehalt ihre Familie ernähren, während Frauen ja "nur" neben dem Haushalt etwas dazu verdienen würden...
Andere Zeiten - und konservatives Bundesland...
Habe ich nie verstanden..!

[bartholotv]

Ich muss leider mal Kritik unter einer deiner Video schreiben, weil es mir nun wiederholt aufgefallen ist. Du verlinkst einfach NIE die Videos. Ob es nun um Reaktion videos geht oder hier so einen short. Finde ich Persönlich echt schade. Wenn ich Videos zum Beispiel über deine Reaktionen zu anderen videos sehe und diese mir gefallen haben, dann würde ich ganz gerne dem eigentlichen Video Ersteller zumindest einen klick und ein like geben. Kann ich zwar auch ohne die verlinkung aber ich finde das etwas unfair dem anderen gegenüber und hier in dem Fall muss ich jetzt X Videos von dir durchforsten um auf genau dieses Video zu kommen. Etwas schlecht durchdacht.

[nikolauriello]

Rechtsanwaltsfachangestellte be like
😂😂😂😂😂

[Glumanda]

Du stellst es so lächerlich fest, aber genau das passiert doch. Ich stelle zum Beispiel fest, dass viele Branchen die traditionell eher von Frauen besetzt sind (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, Einzelhandel, etc) auch zu den Berufen zählen in denen man vergleichsweise weniger verdient, weil heftig an Personalkosten gespart wird. Das liegt vor allem daran, dass solche Tätigkeiten damals eher dafür gedacht waren, das verfügbare Geld im Haushalt aufzustocken und daher Lohnansprüche nicht so hoch waren.
Ich kann mich nicht mehr daran erinnern ob du in deinem Video darauf eingegangen bist, aber ich denke bei der gender wage gap geht es vor allem darum, dass "Frauenberufe" gesellschaftlich nicht so sehr wertgeschätzt werden wie "Männerberufe" und daher auch nicht mit dem gleichen Maß entlohnt werden.
Auch geht es denke ich darum, dass Frauen bei Schwangerschaft mit finanziellen Rückschritten rechnen müssen, zum Beispiel wegen Teilzeitarbeit aufgrund mangelnder Kinderbetreuungsangebote oder Abbruch der Karriere.

[rieked]

Leider wird bei der Argumentation außer acht gelassen, dass Frauen oft auch nicht für gleich kompetent gehalten werden wie Männer und einige Unternehmen liebend gerne den „kompetenteren“ Männern etwas mehr zahlen.

[Darkforest]

Im einigen Unternehmen verdienen sehr viele recht unterschiedlich. Gibt ja das bekannte Einstiegsgehalt und dann kommt fast jedes Jahr eine Lohn Erhöhung. Oder zb mein Mann der einfach vor der Einstellung mit dem AG verhandeln, bekommt deutlich mehr als seine männlichen Kollegen. Ob es fair ist ? Natürlich nicht aber es nicht immer nur die Frau benachteiligt.

[danielhermann]

Oha, darüber habe ich noch nie nachgedacht...

[ExitCrafter]

Mittlerweile gibt es in nahezu allen größeren Bereichen Eingruppierungen von Gehältern. Defekto kann schon mal kein Unterschiedliches Grundhgehalt bei Beamten und Tarifberufen bestehen. Für die restlichen Berufe greift dann das Kommentar aus dem Video.

[nyayumii]

Was mir öfters passiert ist, ist dass ich in meinem Berufsfeld schon öfters unterstellt bekommen habe ich würde mich nicht für Technik interessieren und ob ich nicht als Sekretärin oder in der Kreativ branche arbeiten möchte, weil das was für Frauen ist. Kann mir gut vorstellen, dass jemand der so denkt, auch unanabhängig von Anderen Gründen grundsätzlich weniger einer Frau zahlt

[Freediof]

Politische Shorts sind nie zielführend.

[permerte]

Die Argumentation hakt.. finde doch erstmal genug qualifizierte Frauen im Bereich MINT (Studiengänge tw. unter 20 % Frauenanteil). Vom Fachkräftemangel ganz zu schweigen.

[brigittepape]

Nicht bei uns. Bei uns verdienen alle gleich viel pro Stunde. Egal ob Mann oder Frau.

[ReneKoll]

Da ist was wahres dran.
Wie in vielen Diskussionen um Gerechtigkeit ist die ganze Wahrheit relativ schwer in Schwarz oder Weiß einteilbar.
Wir sind alle auch ein bisschen selbst schuld an diesem Dilemma. Warum hat sich in unserer Kultur eingebürgert, das man über den eigenen Verdienst nicht spricht?
Was ist schlimm daran, wenn ich erwähne das mein Netto-Lohn 1914 € als Lagerlogistiker bei 40Stunden/Woche liegt?
Wenn wir mit dem was wir arbeiten und dem was wir verdienen uns mehr vergleichen würden, könnten wir auch deutlich effektiver ohne Betriebsrat und Gewerkschaften auf unsere Arbeitgeber einwirken.
Nachfrage und Angebot bestimmen den Preis.

[Mindcut_official]

diese aussage kommt meist von leuten die nicht unternehmerisch denken

[deanmiller]

Es zeigt sich, dass die Realität mit wenigen Suggestivfragen, die die eigene Idiotie zeigen, ignoriert werden kann.

[DarkvanGalaxy]

Frauen arbeiten oftmals Teilzeit, wegen Familie usw. also weniger Geld, das sollte man berücksichtigen. Außerdem hängt es sehr vom Unternehmen ab, gibt auch genug die gerecht zahlen. Nur Frauen einstellen? :-) Na ja, wenn ich den Bereich IT nehme ist es so das dort mehr Männer beschäftigt sind. Könnte daran liegen das Frauen (ohne abwertend zu sein) nicht so das Interesse an technischen Dingen haben. Frauen fühlen sich mehr zu Berufen hingezogen die einen sozialeren Schwerpunkt haben. Ich könnte auch das Beispiel elektronische Musik nehmen, deutlich Männer überlastet. Da bei haben Frauen in dem Bereich sehr gute Ideen und stehen den Männern in nichts nach, ist aber nicht so ihr Ding - vielleicht zu technisch. (also an alle Frauen, baut euch ein Studio auf und los geht's) Und Frau auf dem Bau, körperliche schwere Arbeit und dann Schwanger? Dürfte herausfordernd werden. Schönen Sonntag. VG

[dylanegepunkt]

Dieser Ausschnitt ist schwierig. Ich kenne deine Videos alle, aber das hat für mich was mit sensation seeking zu tun. Schade.