Neuroatypiques : les sentinelles des bonnes pratiques

🎯 Les personnes neuroatypiques sont les sentinelles des bonnes pratiques en entreprise. Leur faible tolérance aux dysfonctionnements peut devenir un atout puissant… à condition de savoir les inclure intelligemment.

Dans ce short, Sabrina Menasria vous rappelle que l’inclusion des profils atypiques n’est pas un luxe, mais un levier de performance collective. Pas besoin de millions, juste de formation, d’écoute et de bon sens.

🔁 Et si on repensait l’organisation du travail à travers leur regard ?