Система гибкого планирования «Agile» в разработке программного обеспечения и бизнес процессах

Показать описание

Смотри, что такое метод Agile. Узнай, как работает система гибкого планирования «Agile» в разработке программного обеспечения и бизнес процессах.

0:23 Зачем используется Agile?
0:53 Что из себя представляет Agile?
1:19 Как работать, применяя метод Agile?
2:41 В каких случаях уместно применять Agile подход?
3:46 Какие инструменты нужны для использования Agile
5:04 Недостатки метода Agile

Принципы, которые разъясняет Agile Manifesto:

1️⃣ Удовлетворение клиента за счёт ранней и бесперебойной поставки ценного программного обеспечения;
2️⃣ Приветствие изменений требований даже в конце разработки (это может повысить конкурентоспособность полученного продукта);
3️⃣ Частая поставка рабочего программного обеспечения (каждый месяц или неделю или ещё чаще);
4️⃣ Тесное, ежедневное общение заказчика с разработчиками на протяжении всего проекта;
5️⃣ Проектом занимаются мотивированные личности, которые обеспечены нужными условиями работы, поддержкой и доверием;
6️⃣ Рекомендуемый метод передачи информации — личный разговор (лицом к лицу);
7️⃣ Работающее программное обеспечение — лучший измеритель прогресса;
8️⃣ Спонсоры, разработчики и пользователи должны иметь возможность поддерживать постоянный темп на неопределённый срок;
9️⃣ Постоянное внимание улучшению технического мастерства и удобному дизайну;
1️⃣0️⃣ Простота — искусство не делать лишней работы;
1️⃣1️⃣ Лучшие технические требования, дизайн и архитектура получаются у самоорганизованной команды;
1️⃣2️⃣ Постоянная адаптация к изменяющимся обстоятельствам.
1️⃣3️⃣ Команда должна систематически анализировать возможные способы улучшения эффективности и соответственно корректировать стиль своей работы.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------