filmov
tv
Ngomongin Pekerjaan IR ~ Industrial Relation ~ di HRD Departement
Показать описание
#IR
#IndustrialRelation
#HRD
#HubunganIndustrial
Hubungan semua pihak terkait dalam setiap kepentingan perusahaan (Diwakili Manajemen dalam hal ini Departement HRD yang MEMBAWAHI HR) mungkin di tempat lain HR & IR beda departement tapi satu level tupoksi.
Salam Manajemen SDM
#IndustrialRelation
#HRD
#HubunganIndustrial
Hubungan semua pihak terkait dalam setiap kepentingan perusahaan (Diwakili Manajemen dalam hal ini Departement HRD yang MEMBAWAHI HR) mungkin di tempat lain HR & IR beda departement tapi satu level tupoksi.
Salam Manajemen SDM
Ngomongin Pekerjaan IR ~ Industrial Relation ~ di HRD Departement
Hukum Ketenagakerjaan - Hubungan Kerja dan Hubungan Industrial
Ngobrolin Industrial Relation
New Industrial Relations 4.0 Driven - Omnibus Law Cipta Kerja
Hubungan Industrial (Industrial Relations) Part 1
NGERI!! DHARMA PONGREKUN PERTARUHKAN NYAWA DEMI MEMBUKA FAKTA INI | Friends of Merry Riana
#EPS019 POS: Strategi Hubungan Industrial Perusahaan dalam Menghadapi Krisis Ekonomi 202
Dampak Terbitnya UUCK-Ketenagakerjaan & PP35 Terhadap Hubungan Industrial | Hrd Jalanan
MAteri Hukum Ketenagakerjaan (Perselisihan Hubungan Industrial) Pertemuan 8 (Video 1)
Doktrin penyalahgunaan keadaan undue influence dalam perselisihan hubungan industrial
CARA HRD MENGATASI KONFLIK DI PERUSAHAAN. CARA JITU MERANGKUL SERIKAT PEKERJA
Cara Sukses Menghancurkan Perusahaan
UU Ketenagakerjaan, Pemutusan Hubungan Kerja, dan Hubungan Industrial - Rachmat S. Marpaung
Cara Mudah Dapat Kerja!!
Ternyata Segini Score Kesiapan Industry 4.0 Perusahaan Indonesia | THE INSIDER
#BCTalk x Yuna & co- Getting Ahead at Work: Styling for Success
Putusan Hubungan Industrial-Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak-Tugas Hukum Ketenagakerjaan
Industrial Relation Gathering & Sharing Session
Sopir PT Koq Bukan Karyawan
Bekerja Lebih Cepat dan Efisien dengan Otomasi bersama Adhib Rakhmanto & Dedi Iswanto
Industrial Relations Survival Part 3 #Cutback
Aspek Penting Dalam Menentukan Keberhasilan Proyek
DEWAN HR INDONESIA : DILEMA PENERAPAN UU CIPTAKER NO 11/2020 DI PERUSAHAAN DIMASA TRANSISI HUKUM
Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Karyawan
Комментарии