Проектирование зданий: где молодому инженеру получить опыт работы (спойлер нигде)!

Здесь на моем канале вы можете узнать много полезной информации по темам:
- проектирование и строительство зданий;
- инженерным расчетам;
- как проектировать правильно те или иные здания;
- информацию о наших проектах: как мы их делаем, какие решения принимаем и т.д.
- в рамках рубрики инженерная библиотека рассказываю об инженерной истории и ключевых исторических личностях-инженерах;
- затрагиваю финансовую сторону инженерной деятельности: как сэкономить на проекте и строительстве, как увеличить свои доходы.
Примеры наших проектов:
Как мы проектировали большой объект на вечной мерзлоте:
Еще больше информации по вопросам проектирования и строительства на наших ресурсах:
Консультации, заказ проектирования зданий:

[sdztgjq]

Как будто сам не был студентом)Когда выпускаешься с университета, искать работу то еще дело, никто не хочет возится с ними, а знания которые дали в университете недостаточны чтобы без опыта работы спокойно приступить к делу.

[paranoia]

В электроэнергетике наблюдаю обратную ситуацию, острая нехватка специалистов. А грамотные студенты очень быстро учаться.

[VlDRACULA]

Выскажу свое мнение по теме ролика, хоть в конце Вы ушли в другую тему, не менее волнующую.
Мой первый вопрос, а почему ВЫ, главный инженер, директор должны учить студента?! Студентов отдают руководителям групп, чтобы они их год-два использовали в качестве чертежников. И лишь потом, если чертежники будут проявлять усидчивость они могут дойти до обсуждения вопросов с ГИПами и ГЛ.инженерами. Тут думаю несколько вариантов, либо Вы, Григорий, как и многие начинающие руководители, не можете давать поручений и привыкли все самостоятельно делать (это и мой грех тоже), либо в вашей организации нет групп, а следовательно и их руководителей. Может я ошибаюсь.
Второй вопрос, как мне кажется, гораздо сложнее. Как можно дистанционно передать опыт инженера?! Я уже давно об этом думаю. С учетом глобального перехода на дистанционку (что я лично только приветствую), каким образом будет реализовываться преемственность поколений? Я вспомнию себя в первые послестудентческие годы, когда мне удалось устроится в нормальную проектную организацию. То тут подсмотришь за кем-то, то тут потрындишь о чем-то, то тут подслушаешь чей-то случай и намотаешь на ус, то смежник тебе расскажет о своих нормах. А как быть сейчас молодому студенту, когда проектных организаций физически становится все меньше? Ютуб каналы смотреть?
Ну и третье, никогда Вы забесплатно не сможете никого научить. Т.к. никто никому ничего не должен ничего из этого и не выйдет. Даже в школе школьник получает оценку, за которую его родители либо ругают, либо хвалят. Забесплатно можно и учебники почитать и СПшки. А тратить время и вникать в проект бесплатно долго никто не будет, тем более уже взрослый человек возможно с семьей или другими фин.обязательствами. Даже осел в конце пути должен получать хотя бы морковку. Человек, написавший Вам, мечтатель.

[VladOMKo]

Очень больная тема. Я с Вами согласен полностью по поводу студента. А комментарии типа того как лучше Вам поступить, это в основном фантазеры. Тема эта - развитие государства. Сейчас это в практически в любой отрасли. С опытом сейчас тоже не всегда берут, так как человека с опытом будет трудно упросить сделать дешёвую фигню! Идет борьба за выживание. Я воочию убедился как может одним росчерком пера государство взять и обрушить целые отрасли. Жизнь всегда меняет формы, надо это понимать. На земле всегда больше смекалки, чем в фантазиях. Если Вы работаете и существуете это уже как минимум, доказательство того, что Вы понимаете что делаете. Я сейчас уже перестал обращать острое внимание на бред который реализован на многих объектах - это результат не высокого полета инженерной мысли, это результат хоть как-то схватить денег и сделать вид, что это что-то Я согласен с Грефом полностью, гугл согнет шпиль МГУ, не потому что он плохой, а потому, что жизнь полнее знаний и если она решила из них выйти, надо следовать за ней!

[kimextreme]

Сейчас (апрель 2024) ситуация поменялась: я студентка 2 курса (специальность - архитектура) и мне поступило уже 2(!) предложения о работе у крупных застройщиков. Нет, мне конечно не отдел кадров названивал))) Просто уже два архитектора-проектировщика, работающие в этих фирмах, сказали: научишься работать в программах - приходи, у нас набирают именно студентов, на самую простую работу. Ну, грубо говоря, как в дизайне - джуниор или ученик, помощник... З/п, естественно, значительно ниже, чем у специалиста, зато - опыт и стаж.

[region]

Студентам без опыта только на крупное производство идти где дефицит кадров, там возьмут и всему научат, да зп будет низкая, но я по своему опыту считаю, что крупное предприятие это фундамент в начале карьеры.
В частной фирме людям не когда учить молодых, у них заказов много. Поэтому самый хороший вариант, без опыта идёшь на завод, а через 2-3 года, можно спокойно искать другую работы с зп повыше.
Почему я так считаю потому что сам, пришёл на завод в отдел металлоконструкций ( случайно попал, взяли без опыта, вообще нечего не знал, даже автокад не пользовался) В итоге всему научили, открыл для себя программу Tekla Structure, самому ее тяжело изучить. Зп конечно маленькая. Но зато я нашёл себя здесь, очень нравиться делать чертежи КМ/КМД.
И на будущее я считаю это хорошая перспектива Инженер-конструктор КМ/КМД

[paveld]

В другом видео рассказывал, что за рубежом быть проектировщиком также неочень, как в РФ. А тут выходит, что в РФ оказывается нет ПЛАНа, что непонятно как устроить армию молодых проектировщиков, что молодые специалисты полностью сами себе предоставлены.

[astakrupina]

Есть еще одна переменная в этом грустном уравнении: развитие технологии бим в строительстве. Уже очевидно, что с ревитом проектировать получается куда быстрее, что немного компенсирует все более и более ужимающиеся сроки и бюджеты. Также, ни для кого не секрет, что более опытные и возрастные проектировщики меньше склонны изучать новые программы и брезгуют даже их использовать. Ревит уже стал необходимостью, так что молодые специалисты тут имеют уже кое-какую фору (ложка меда в бочке дёгтя). Так что совет свежим проектировщикам: изучайте программы, это будет вашим преимуществом. Ну и дополнительно читать литературу, искать/соглашаться на любую работу, читать форумы, общаться с опытными проектировщиками.
P.S. Спасибо за отличный канал и всю вашу работу, Григорий! <3 По сравнению с зарубежными ютуб-пространствами, в снг критически мало контента по проектированию:(

[andycravitz]

Отработал на машиностроительном предприятии почти 8 лет, после 6 лет обучения специальности в Университете. Начинал с помошника слесаря, последние 3 года был в должности коммерческого директора. Разочаровался в ситуации в стране полностью, участие в 60+ крупных тендерах (около 5% выйграли) убедило меня в бесполезности занятия этим делом, тихий ужас, в котором профессионализм не стоит практически ничего, просто менеджеры продают менеджерам самое дешевое оборудование, соотвтетсвующее ТЗ, выданное ОГМ, по цифрам и качественным хар-кам, качество и срок службы оборудования не имели никакого значения. Какой вывод я сделал? Полностью сменил профессию, вспоминаю годы, проведенные на заводе - с любовью, но ситуация просто тихий ужас. Морали нет, желаю каждому найти свое место в жизни и заниматься любимым делом.

[lukin_aleksei]

Был у бывших коллег по университету и могу сказать, что дальше с образованием будет хуже только, наверх отчеты идут о повышении качества, на деле урезаются последние часы на лекции и практики. Складывается ужасная ситуация, что наставников на производстве уже нет, так и базовое образования до конца умирает в 2020 году. Когда-то в 2012 году, заканчивая аспирантуру, по имеющимся тенденциям в образовании и по возрастному составу кафедр прогнозировал, что университет наш загнется к 2020 году. Но стало даже хуже, вмешался коронавирус и дистанционное образование

[onksfiw]

Даже нечего добавить. Грустная правда жизни.

[rnjovfr]

Моё мнение, насчёт озвученного в видео. Этот соискатель, просто решил обесценить Ваш опыт - стандартная ситуация на рынке. Он хочет научиться выполнять работу высокой квалификации, да ещё и портфолио себе сделать, но платить за это не хочет. Вот и предлагает поработать бесплатно. Вот, если бы Вы жили в одном городе, предложил бы он, скажем, бесплатно выполнить обмеры здания и сделать обмерные чертежи, или откопать шурф для осмотра фундамента, чтобы получить опыт в обследовании? Вряд ли - работа тяжёлая. Насчёт работы со студентами, если их всё-таки приходится брать в штат (причин может быть много), из личного опыта: оптимальный вариант, дать задание выполнить проверку проекта, который сделан, или находится в разработке. Дать комплект чертежей, или проект в электронной версии, и, пусть составит план, что он там будет проверять. Руководитель этот план посмотрит, и поймёт, какие способности есть у студента - что он будет проверять: толщину линий, высоту текстов, размерные цепочки, или, может, проверочные расчёты. Такой подход, позволяет не нагружать руководителя, на котором висит куча проектов, а студент может ознакомиться с тем, что из себя представляет проектная документация, чем она отличается от дипломного проекта и курсовых.

[hvseioo]

Конечно согласен, но как быть с неизбежной текучкой? Кто то из проверенной команды может выбыть, по разным причинам, был надежный человек который тянул кучу работы, и, вдруг, нет его.
Брать со стороны, даже бывалого, не всегда удобно, гораздо приятнее было бы его заменить кем то, кто уже работал в организации, у кого есть шаблоны, набита рука.
Кроме того, есть ещё и личностные качества, найти хорошего специалиста проще чем найти ещё и хорошего человека, а уж в одном лице, так вообще уникальная единица.
Не проще ли взять подающего надежды студента-хорошего человека и выучить его на специалиста-хорошего человека.

[perman_]

Умный специалист будет искать не работу, а собственные заказы.
И посвещать этому львиную долю своего времени..

[zlodeyzloy]

Я заканчиваю школу в этом году. Хочу идти учиться на проектировщика. Как вы считаете, насколько проблематично будет найти работу к концу обучения ВУЗе (через 5 лет)? Есть ли смысл учится в столице или можно пойти в ВУЗ региональный, а потом выезжать на наработанном опыте? Да и в целом, имеет ли какое-либо значение из какого ВУЗа диплом? (заранее прощения прощенья за ошибки, если они есть)

[andrew]

А что бы вы посоветовали этому молодому инженеру после вуза без опыта реальных заказов?

[unknownuser]

По большому счету, это правда, к сожелению

[bvyesvh]

Сейчас есть Ютуб, а это уже большой прорыв, даже по сравнению с 2010 годом.Можно найти много информации, в том числе и по зарубежным нормам, программам и т.п.
Ну а то как стать нужным работадателю, то это уже вопрос не только профессиональных навыков, но и житейских: умению заинтересовать сотрудничеством, сделать хорошее резюме, то сё:). То есть нужно развиваться во всех направлениях.

[yapapaya]

Добрый день, а на момент 2024 ситуация изменилась или осталась такой же патовой для молодых специалистов?

[hichiltofitoxxx]

Григорий, здравствуйте . Наткнулся на ваш канал только сейчас и хотел бы добавить свое мнение на тему данного видео!
Я являюсь как раз таки таким студентом, который без какого либо опыта очень хотел найти работу проектировщиком . И знаете, кто ищет тот всегда найдет, хотя не исключаю долю везения .
Не знаю что было на рынке труда 3-4 года назад, но сейчас повсеместно наблюдаю такую картину (говорю только за Москву, может вы имели в виду свой город), многим организациям не хватает рабочих рук. Им нужны студенты, которые готовы выполнять "грязную" работу в замен получать какую-ту денежку и опыт .