Les enjeux du Management pour performer durablement

La mondialisation, la révolution numérique, la transition énergétique, l’arrivée de nouvelles générations hyper connectées ont engagé l’entreprise dans une nouvelle économie de création, d’innovation, de flexibilité, d’agilité. Le management déployé jusqu’à ce jour ne correspond plus aux aspirations contemporaines. Le savoir ne fait plus autorité. Les personnels sont moins attachés à l’entreprise que leurs ainés et ils n’acceptent qu’un management de cote à cote qu’à la condition qu’il leur apporte le bien-être au quotidien et les fasse avancer vers leur idéal professionnel et personnel. Le coach se substitue au chef. Le management doit d’adapter et s’apparenter à celui de la sphère sportive de haut niveau. Cela oblige les manageurs à devenir des modèles de compétence, d’exemplarité et de flexibilité.