Какая ЗП у директора Пятерочки

[FAKE__FAKE]

Посмотрев несколько видео этого чувака, я понял, что он работает в магните

[Safarbi]

Я отработал в магазинах 8 лет директором. Самый лучший день был когда я уволился

[ppfhozh]

Такие магазины это ужас для тех кто в них работает. Пашут три человека за десятерых а потом из их же зарплаты все убытки и выщитывают. Невозможно троим уследить за просрочкой и всё вовремя расставить. А товара навезут что бы он сгнил в этом магазине, с коллектива вычтут. За такое сажать надо руководство этих сетевых магазинов.

[mia_moda]

Я и раньше с сочувствием относилась к персоналу магазина, а теперь буду стараться помогать им и лишний раз не беспокоить.

[pyrofann]

Я не работал в магазинах, но стороны вижу что директор нашей маленькой пятерочки постоянно бегает туда-сюда, сидит на кассе, разбирается с покупателями. Молодой паренёк 20-25 лет, жалко его

[polskate]

Чувак нормально отпахал на раскладке бананов. Уже все рекомендации в его разоблачениях на пятерочку 😅

[ulzhfwn]

Поставьте директорам процент от оборота, и они сделают из магазина конфетку!

[AlbaBlanca]

Зарплата директора зависит от количества мёртвых душ якобы работающих на смене😂😂😂

[hadekuohisama]

Ну что ж, настало мое время 😂
Мама проработала директором в крупной сети продуктовых магазинов 9 лет. Все детство провела у нее на работе : сначала на складах и приемке, пока мама была продавцом, потом в кабинетах сб и в помещениях для персонала, пока мама была администратором, потом в кабинетах директора, когда мама стала директором. За все 9 лет работа буквально выжала из нее все соки, съела все нервные клетки и, грубо говоря, 9 лет жизни с графиком 6/7. Маму я видела только на работе, когда приходила к ней туда помогать, так как персонала никогда не хватало. В 16 лет я умела буквально все : приёмка, разгрузка палетов, проверка накладных, выкладка товара по планограмме и согласно ротации. Работа в зале, работа на фасовке ( и овощи, и кондитерка), работа в цеху пекарни, даже за камерами просидела, посчитала не 5 и не 10 ревизий. И сколько бы за эту чудо работу не платили, оно того не стоит.
1. Персонал. Дай бог, если директору попадется хоть один нормальный кассир и продавец на весь магазин. Как правило, большая часть сотрудников - хуесосы, которые нихрена не хотят работать, а только ходят целый день из угла в угол, строят из себя тупого и инвалида в одном лице. И ладно, если такой человек не будет пить, иначе половина его рабочих дней - просто прогулы из-за запоя.
2. Воровство. Крадут каждый день и много. Причем граждане разных возрастных групп. От дороговизны магазина это не зависит, так как дети и пенсионеры есть везде. На моей практике чаще всего воровали именно эти граждане, мужчины с алкоголем и колбасой, а женщины с кофе были не очень частым явлением. А вот пенсионерка с бутылкой вина в сумке увела магазин в убыток больше чем на 120к.
3. Расходники. В 2007-2010 годах ситуация в магазинах была попроще, компании разрешали списывать килограммы просроченного товара не в убыток самому магазину, пакеты выдавались бесплатно каждому покупателю, канцтовары и товары внутреннего потребления пополнялись минимум раз в месяц, причем дозаказ можно было делать в течение месяца и никто не контролировал уровень трат этих расходников. Чем ближе к настоящему времени, тем хуже становилась ситуация со всем вышеперечисленным. Мое самое яркое воспоминание, это когда мама сама заказывала партии пакетов в магазин за свои деньги, так как компания отказывалась предоставлять деньги/пакеты больше, чем было обозначено квотой. А квоты не хватало даже на 2 недели. Помню, как ездила в транспортную компанию с документами и грузчиком, чтобы забрать пакеты в магазин.
4. Региональное начальство. В личном случае моей мамы, региональный директор оказалась самой настоящей сволочью. Дело было даже не в том, что на нее кто-то там давил сверху, а просто человек был говно. Мамин магазин был самым прибыльным в городе и эффективным по прибыли и убыткам. Из-за этого региональный проявлял к нему повышенный интерес. Мог днями находиться в магазине, чтобы следить за качеством выполняемой работы, дабы повысить показатели магазина ещё выше, ведь тогда можно было бы отчитаться перед начальством из Москвы и получить премию. В общем, знаю что маму постоянно заваливали дополнительными отчетами, заставили даже провести реорганизацию магазина, обновить стеллажи для повышения трафика. Магазин открывали после ремонта, а у меня и мамы дергались глаза.
5. Рабочая этика. За все 9 лет правила по обслуживанию покупателей только ужесточались. А заработная плата падала 😂 Персонал был вечно уставший из-за переработок, недостатка рабочих рук и вычета денег с ЗП за просрочку. У магазина были "левые деньги"(каждый магазин получал их в зависимости от ума его директора) на выплату потерь, но все равно в конце месяца стандартно все скидывались по 500-1500 рублей в зависимости от месяца.

В общем, работа ад в современных реалиях. Если бы в магазине было достаточно сотрудников, если бы все сотрудники не отлынивали от работы, знали свои рабочие обязанности, помогали друг другу, умели бы работать, как команда, а компании не экономили на всем и всех, то работа была бы вполне неплохой. Ну и служба сб была бы нормальной, не вставляла бы палки в колеса магазина, то тоже было бы неплохо.

[unheard]

Работал 4 с лишним года в Магните от продавца до товароведа в 2007-2011 годах. Левый глаз до сих пор периодически дёргается когда получаешь стресс, не думал что в таком молодом возрасте можно было так нервы расшатать. Перегруженные пивными баклахами, обмотанные в пару слоёв плёнки и шатающиеся как желе паллеты вспоминаю с теплотой и моя спина тоже.

[ltmsvjc]

А я тут работаю машинистом ОАО РЖД ЗА 80 штук, вечно живущий в депо

[archibaldo]

Один раз подхожу к сотруднице в пятерочке чтоб спросить, а она на меня с гордостью смотрит и говорит - ты что мой бейджик не видишь, я директор. И уходит😂

[Zlou_Takou]

А директор пятерочки в курсе, что у него такая зп😂?

[jqgpbzp]

Мне показалось, что когда он это рассказывал, то несколько раз еле сдержался, что бы не заржать)

[aleksbb]

Копейки конечно за такую адовую работу)

[DEDENOTpubg]

Спасибо, останусь на заводе) директор с зп 60к, это какой то сюр

[tqvidsg]

Как то в детском мире много магазинов сделали план, так за меньше чем за неделю до конца месяца всем сказали, что была ошибка при расчёте плана...план подняли и хрен кому премию😢...потом долго большинство магазинов не делали план...спасибо сплочённости продавцов 💃💃💃

[liensu]

Никогда там не работал, частенько покупаю там продукты. Но знакомые которые сталкивались с этой работой, отзывались не очень лестно.

[seo-trade]

Круто. Всегда тебя смотрю. Хорошо говоришь и по делу.

[ludzglf]

Потери есть всегда, план всегда такой что до 100% не дойти. 60% это премия, которую могу просто не платить по надуманным причинам, есть система "штрафов", так называемое ННП (не начисление премии), которая позволяет не платить премии вообще, по необходимости, приходит сотрудник СБ, просматривает камеры и находит за что списать премию, а списать всегда есть за что.