📝 Carta Solicitud de Vacaciones 🌴 -【 Plantillas Gratis】Herramienta para llenar en línea

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La Carta de Solicitud de Vacaciones es utilizada por trabajadores que laboran en empresas de manera formal y desean solicitar unos días a sus empleadores.

Este documento tiene varias funciones, entre las que se encuentran: respaldo para que el empleado pueda demostrar que solicitó vacaciones con el tiempo de anticipación adecuado y al empleador le ayudará a revisar con calma la solicitud y programar con anticipación la falta de un miembro del personal.

Este tipo de carta es muy sencilla, y la estructura que sigue es la de una Carta Formal. Te compartimos este video aquí arriba. (Compartir card)

Su estructura es:

Fecha y Lugar. Como toda carta, debes comenzar anotando fecha y lugar en que se solicitan las vacaciones.
Nombre de la empresa. Escribe el nombre de la empresa y de ser posible el área en la que te desempeñas.
Datos del receptor de la Carta. En este punto anota el nombre, apellido y cargo de quien recibe la carta por parte de la empresa. Por lo general la carta se entrega al jefe directo o en el departamento de recursos humanos.
Introducción a la carta. Con una frase breve encabezar la carta para comenzar el texto. Esta puede ser “Por medio de la presente solicito mis vacaciones…”
Desarrollo de la carta. Redactar una explicación de los días que se tomarán.
Condiciones legales. Explica aquí cuál es el encuadre legal de las vacaciones solicitadas. Si el empleador las debía, o si se desean tomar las de ese año.
Datos del empleado. Escribe en este punto el nombre, apellido y puesto de quien solicita
Este primer ejemplo, será para una solicitud de vacaciones “normal”. Utilizaremos la siguiente información:
Lo primero que debemos hacer es la Ciudad, Estado, en este caso: Los Cabos, Baja California Sur. Seguido ingresaremos, día, mes y año: 21 de junio del 2022
Ahora agregaremos el destinatario: Mario Delgado; el cargo del destinatario: Dirección de Recursos Humanos; fecha de vacaciones: 2-8 de septiembre del 2022 y la normativa de referencia.
En el siguiente formulario, agregaremos los días a tomar: 6 días; los días de vacaciones al año: 12; antigüedad laboral: 6 años y el nombre del empleado: Luisa Ramírez.
Al final agregaremos el cargo del empleado: Gerente de Marketing.
Elige la opción de descarga: Word ó PDF.

Ahora te mostraremos un ejemplo para realizar una Carta de Solicitud de Vacaciones pagadas en dinero. Para este ejemplo utilizaremos uno de nuestros formatos pre-llenados de word. Pero antes, es importante mencionarte en qué casos podrías utilizar este tipo de Carta:
Para este tipo de casos es importante mencionar que por ley no es posible intercambiar por vales o dinero TUS VACACIONES. Ya que la Ley Federal del Trabajo en México, establece que es una prestación para disfrutarse, no para intercambiarse. Pero como toda regla, existen algunas excepciones: en caso de una separación laboral, dentro de tu liquidación o finiquito se debe considerar el pago de esos días de vacaciones que no fueron tomados.

Consejos
Trata de tener precisión en fechas para tramitar las vacaciones. Si es posible explica el día y fecha. Por ejemplo del Lunes 31 en vez de 31 de agosto.
Consigna fecha de comienzo y de finalización de las vacaciones solicitadas. Debes indicar claramente cuántos días serán y si completan o no una semana.
Prepara una copia de la carta y pide la firma del responsable o sello de la empresa como comprobante de recepción de la solicitud de vacaciones. No olvides anotar la fecha en la que se entregó.
Te aconsejamos que guardes la copia sellada por si surgieran en algún futuro desacuerdos con la empresa, para poder tener constancia probatoria del recibo.
Revisa tu ortografía, la mayoría de los editores de texto cuentan con una herramienta para ello.

¡Nos vemos en la próxima!