Co zrobić gdy mam za dużo pracy?

#praca #job #szef #awans

Dużo pracujesz? Za dużo? Jesteś traktowany niesprawiedliwie? Szef cię nie rozumie albo po prostu nie słucha? Masz ochotę rzucić to wszystko i pojechać w Bieszczady? A może czujesz się niepewnie, bo w zasadzie nie wiesz, ile masz pracować. To wszystko zrozumiałe.

Ale jest pewien problem. Problem polega na tym jak komunikujesz swój workload. Posłuchaj...

00:00 Intro
00:28 Dużo pracy dla juniora
01:20 Problem z ambicją
02:20 Problem z postrzeganiem przez innych
03:58 Nowa praca to carte blanche
05:44 Historia Stefan i Krystyny
10:45 Co zrobić gdy ma się za dużo pracy
12:13 Rozmowa o podwyżkę
13:14 Jak jesteś postrzegany

➡️ Jeśli chcesz dowiedzieć się o KajoData:

➡️ Jeśli chcesz żebyśmy się poznali:

[heniekheniek]

świetny odcinek, naprawdę dużo można z tego wyciągnąć!!

[Stanislaw_Nowak]

Warto dodać, że obecnie w wielu firmach są 2 ścieżki awansu: ekspercka i menadżerska. Na menadżerów nie powinno się awansować najlepszych ekspertów bo "nie będzie komu robić" oraz musiałby bardzo dużo zarabiać.

[rafalg]

Dzięki za materiał na czasie bo niedawno dołączyłem do krakowskiego teamu 😌, który ewidentnie ma za dużo pracy i jest bardzo nastawiony na agile co jest standardem dziś w BI i analityce. Dokładnie pamiętam te momenty startu i tutaj zawsze chciałem się pokazać. Natomiast teraz chcę podejść inaczej - nie chcę biec tylko iść ewentualnie truchtać. Czuję, że tak zachodzi się dalej. Zobaczymy jak mi to wyjdzie mimo, że ilość inicjatyw, w które potencjalnie będę angażowany na pierwszy rzut oka wydaje się przytłaczająca to jednak mogą z nich wynikać ciekawe możliwości.

[maceq]

Pierwszy krok to znaleźć szefa dla którego liczy się długoterminowa jakość i rozwijający się zespół. Niestety realia są takie, że liczy się więcej, szybciej i taniej.

[jarosaw]

Kajo, skąd ty bierzesz takie rozkminy ponadbranzowe?
Idealny miś produktywności:D