Preguntas trampa II: ¿Qué te gusta de nuestra empresa?

En el vídeo anterior hablamos de una de las primeras preguntas subjetivas que se hacen en las entrevistas de trabajo. Era la que decía “háblame de ti”.

Hoy nos vamos a centrar en otra que también puede suponer un gran reto. Es esa que el reclutador hace que parezca fácil pero, en realidad, no lo es.

¿Qué es lo que te gusta de nuestra empresa?

Puede que al escuchar esta pregunta no pienses que pueda ser una… trampa. Pero en realidad entraña más complicación de lo que parece a primera vista.

Seguramente lo que os viene a la cabeza es elogiar a la empresa, decir lo bien que lo hace; pero lo que quiere evaluar el reclutador es lo que sabes de ella.

Lo hemos comentado en anteriores ocasiones: Antes de ir a una entrevista de trabajo debes haber hecho una investigación de la empresa, el sector en el que se mueve y la competencia que tiene.
Es importante consultar más de una fuente para conocerla bien. Revisa, primero de todo, su página web y su página de “Trabaja con nosotros”.

Sigue con las redes sociales de la compañía para ver qué cuenta y cómo lo hace. Consulta en internet noticias que tengan que ver con la empresa y el sector, así cuando te pregunten podrás dar respuestas concretas.

Una vez hecho todo esto, entra en CompuTrabajo y lee las evaluaciones que colaboradores y excolaboradores han hecho sobre la empresa. Te podrás hacer una idea real de cómo es, cómo trata a los colaboradores y las oportunidades de crecimiento que ofrece.

Finalmente revisa los perfiles de los directivos y del reclutador en LinkedIn. Todas estas acciones te permitirán crear un mapa amplio y exhaustivo de la organización.

Hecho esta investigación previa, volvamos de nuevo a la entrevista de trabajo.

Cuando te pregunten qué te gusta de la empresa debes demostrar en la respuesta que la conoces bien y que tienes un verdadero interés en trabajar en ella.

Nuestra recomendación es que hagas una lista de aquellas cosas que te han gustado tras la investigación y anotes el porqué.
También es importante que en tu respuesta añadas qué puedes aportar tú a la compañía. De esta forma el reclutador pensará que realmente te ves trabajando allí y que tu interés es genuino.
Pongamos un ejemplo.

Durante tu búsqueda te has dado cuenta de que la empresa a la que aplicas valora mucho el customer centricity. Lo has visto en redes sociales, en la página de trabaja con nosotros y en los comentarios de los usuarios de CompuTrabajo.

Cuando el gestor te haga la pregunta, responde algo tipo:
“He podido comprobar que vuestra empresa valora el trato con el cliente y eso para mí es un punto positivo. Para mí, escuchar el problema de una persona y tratar de ser útil para la resolución del conflicto, sin prometer cosas que luego no se podrán cumplir, es un reto que me gusta superar con éxito. La experiencia de todas las conversaciones que he mantenido a lo largo de mi vida profesional, con clientes con algún tipo de queja, me ayuda a ir un paso por delante y darle el servicio que necesita. Este cuidado de los clientes, para mí es uno de los valores más positivos de esta compañía.”

Ahora que ya sabes cómo prepárate para esta pregunta, ensaya en casa y elabora una lista por cada empresa con la que vayas a tener una entrevista.