Metodologia CHA - Conheça o tripé das competências: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

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Hoje vamos falar sobre o tripé das competências e conhecer o conceito da Metodologia CHA: Conhecimento, Habilidades e Atitudes.

Essa é uma ferramenta essencial para mapeamento de cargos, funções e responsabilidades, desenvolvimento profissional e avaliação de performance e feedbacks.

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Комментарии
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"Uma coisa é deixar por conta dos funcionários encontrarem uma forma de obter os resultados. A outra é fornecer os meios para que eles alcançem os resultados que você espera." 👏👏👏

fernandopaiva
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Estou estudando na Pós Metodologia CHA muito bom .

edimarcandido
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Descrição dos cargos é fundamental um plano bem elaborado facilita

vinicioalves
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Muito massa e clara de fácil entendimento sua explicação!

rogeriocavalcanti
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Minha avaliação de desempenho sempre parte desse princípio

vinicioalves
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Eu não conhecia a metodologia CHA. O conceito de A de atitude eu usava sem saber da existência mas como autocontrole. Muito obrigada pelo conteúdo 😃

fabiana_ires
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O CHA deve estar alinhado com as Competências Organizacionais estabelecidas pela organização (em empresas de grande porte isso é facilmente visível). Empresas menores precisam antes de determinar o CHA dos colaboradores, determinar quais as competencias requeridas da empresa como um todo.

ledeol
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Como assegurar que alguém aprenda através das habilidades e atitudes?

edsondeagu
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Qual ferramenta eu poderia usar para identificar essas competências no meu colaborador??

alessandrapantoja