Обязательность, период, форма, заполнение штатного расписания и др. - Елена А. Пономарева

preview_player
Показать описание

Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp +7 (932) 61 27 929

Вступайте в сообщества:

Штатное расписание организации. Заполнение формы Т-3. Период действия штатного расписания. Выписка из штатного расписания.
Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.

Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt

Возможно вы искали: штатное расписание, Т-3, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Как же все понятно! Огромное спасибо. Рада что подписалась.

allasila
Автор

Добрый день!
Елена, только вчера я выяснил, что являюсь работающим пенсионером находящийся в отпуске по уходу за внуками.
Сегодня поступил звонок от кадровика о том, что в апреле будет изменяться штатное расписание.
Сказала, что мне нужно будет
написать заявление на прерывание отпуска по уходу на один день и вновь оформить отпуск.
Это для того чтобы после окончания отпуска я мог продолжать работать. Интуитивно мне не хочется этим заниматься, ведь кадры хотят делать как им удобней. Для меня время сейчас очень дорого. Разве старое штатное расписание полностью теряет свою значимость?
Спасибо за канал.

ВячеславПопов-дс
Автор

Спасибо. Мы бюджетники. У нас экономист составляет ШР. а я проверяю. Так я ей говорила, что не должно быть сокращений. А ее ответ- в Эксель так только помещается в строчку. Вот так и работаем

NikMari
Автор

Здравствуйте! В штате есть работники которые работают на неполной ставке такие числятся как на основном месте так и совместители (0, 1, 0, 25, 0, 5 ст), в штатном все ставки отображаются из расчёта 1 ставки, считается ли это ошибкой что в штатном нет разделения в зависимости от занятости работника?

tatyanabiley
Автор

Спасибо!
А что значит фраза «без учета отчислений во внебюджетные фонды»? Налоги и взносы в пфр фсс и прочее - это внебюджетные фонды?

LinaRuss
Автор

Здравствуйте, помогите разобраться.. в штатное расписание внесли изменения:. было 6 подразделений с ставкой 0.5. оформили 3х работников на 0.5 (основная работа) и 0.5 (по совместительству). Стало одно подразделение с 3 ставками ( полными). Как правильно перевести работников с 0.5 на 1 ставку, если начальство требует от кардовика перевести прям сейчас! Немедленно! Как же процедура уведомления за 2 месяца..? Или если работник самостоятельно напишет заявление на увольнение по совместительству и о переводе с 0.5 на полную ставку по основной работе. Как прописать основание, что работодатель меняет ставки в подразделениях, при этом не сокращает а из одного подразделения исключает ставку в другое добавляет.

ЛяляЛулу-жп
Автор

Елена, чем мотивируется недоступность к штатному расписанию простых работников? Если трудовой договор составляется по должности, обязательно соответствующей штатному расписанию, то почему же оно держится от работника в тайне? На мой взгляд, эта информация должна быть открыта и всегда доступна

stauffenberggenrich