Cómo solicitar el Permiso por Fuerza Mayor

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¡Descubre todo sobre la reciente reforma del permiso de fuerza mayor en 2023! En el vídeo de esta semana analizo los cambios esenciales en el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma legal del 29 de junio. Te explico cómo este permiso aborda motivos familiares urgentes, enfermedades y accidentes que exigen tu presencia inmediata.

¿Sabías que esta reforma trae flexibilidad en los grados de parentesco? Te explico cómo puedes cuidar de un primo u otros familiares, siempre que justifiques la necesidad.

Aprende a comunicar tu necesidad de permiso de manera amigable y natural. Protege tus derechos laborales y, si enfrentas rechazos injustos, considera una buena asesoría legal que te acompañe durante el proceso. Este vídeo ofrece información esencial para mejorar tu vida laboral. Suscríbete para mantenerte actualizado en temas legales y, si necesitas ayuda legal, reserva una cita con nosotros. ¡Te acompañamos en cada paso!

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00:00 Inicio
00:20 Permiso por Fuerza Mayor
00:42 Artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores
02:12 ¿Para qué se ha diseñado el artículo?
02:42 Modelo de solicitud del permiso por Fuerza Mayor
03:52 Consejos y recomendaciones
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Комментарии
Автор

Muchas Gracias por la información. Que hacemos si no tenemos un papel que justifique esa fuerza mayor? Porque no todas las circunstancias de fuerza mayor se pueden justificar con un papel. Te agradecería también si pudieras poner en el grupo de Telegram el modelo de solicitud porfi. Por si algún día lo necesito, que espero que no sea necesario.

crisol
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Muchas gracias por la información. Podría haber problemas si no se justifica con un informe médico? Por ejemplo, que tu hijo tiene fiebre pero tampoco para ir al médico. Gracias.

carlosjimenez
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Pero el texto dice convivientes ¿eso significa que por ejemplo un padre ya mayor que no vive contigo no sería de aplicación? u otro familiar? Creo que el permiso de hospitalizacion también dice convivientes.

frapama
Автор

Muchas gracias por la información, pero en caso de necesitarlo porque tu hijo se pone malo en el colegio y tienes que ir a recogerlo, ¿ como lo solicitamos? Porque lo necesitarías en el mismo momento que te estás enterando.¿ Cómo lo justificas?

maricarmenrodriguez
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Hola, os parecerá broma pero no lo es y lo considero serio e importante, vivo solo y con mascotas para mi “ mi familia “ puedo ausentarme por algo grave si les pasa algo? Entenderán que no tengo a nadie, imagino que habrá muchas personas en esta situación y no preguntan porque igual lo ven absurdo, pero es que si pasase algo tendría que faltar si o si. Gracias y enhorabuena por tus consejos.

yuelluna
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El permiso es por hijo es decir si tengo dos niños son 32 horas para cada niño o 32 en toral ?

isaaclopezvicente
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Hola, yo le mandé a la empresa el justificante de reposo domiciliario de mi pareja, tenemos un bebé y ella está en cama, llevo tres dias sin ir al trabajo ( hoy dia 1 de noviembre es festivo) y no se si estoy haciendo bien, además no se si el dia festivo cuenta, gracias.

juancarlostorres
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Las 32 horas al año que indicaste se puede disfrutar este permiso sale de multiplicar por 4 una jornada de 8 horas de trabajo? Porque 4 dias desmembrado en horas no da ese resultado. Gracias!

javiercastro
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Por ejemplo si no puedo pagar un canguro y tampoco puedo dejar a mi hijo solo en casa lo puedo solicitar?

anagonzalez
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Hola, si mi hijo se pone malo durante la noche, y le llevo al médico por la mañana, al seguir malo y no poder ir al colegio, la urgencia se puede justificar con el simple justificante que suelen dar de acudir a su pediatra como acompañante, niño pequeño, o el médico tiene que dar un justificante distinto?Gracias

isabelluisoterino
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hola empresa me quiere contar el sábado como día laborable cuando mi jornada aes de lunes a viernes..operan mi hija como ago para demostrar que no tiene razón??

MariajoseLopezizquierdo
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Hoy mi hija ha dormido fatal y no he ido a trabajar avisando a mi encargado para llevarla al medico y cuidarla. Me vale este caso??

juanbautistagarcianavarro
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Hola, buenas tardes. La semana pasada solicité el permiso por fuerza mayor por fuerza mayor para cuidar de mi mujer (ya que le dieron baja por 3 días por amigdalitis y estaba en cama con fiebre y placas en garganta) también para poder llevar a los niños de 5 y 7 años al colegio recogerlos y darles de comer. La empresa me los ha denegado alegando que en la baja no ponía reposo y que solo es para ausentarse del puesto del trabajo de forma temporal, es legan que te lo denieguen por esas razones y digan que ellos no consideran fuerza mayor esas circunstancias?. Gracias de antemano po todo

franserrano
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Yo me comunico con mi jefe por wstssap y hace tiempo que no me contesta mis mensajes, que devo hacer?

leomichael
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Y por defunción de un familiar ? Se puede utilizar ?

shinoshuka
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Y ese modelo donde lo encuentro?? Por tenerlo en casa por si alguna vez lo necesito

RakyCB
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El permiso este puede ser porque se ponga malo el niño y tengas que irlo a buscar al colegio para llevarlo a urgencias?

xikalp
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no tengo telegram como puedo tener la solicitud?

carmenmariatrujillogarcia
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Pero si es por fuerza mayor el papel que se rellena a posteriori. Porque por ejemplo si tu hijo se te pone malo y está en el colegio tendrás que ir por fuerza mayor. Pero no habrás rellenado el papel anteriormente.

poljo
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Podría aplicar para una cita médica impostergable para mí mismo? La tengo para noviembre y no sería para acompañar a nadie, sino para poder asistir a la cita médica con un especialista que no puedo cambiar la fecha y coincide con mi horario laboral. Gracias!

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