Как провести внутренний кадровый аудит | Ольга Федоренко. РУНО

Внутренний аудит кадровой документации чаще всего проводится с целью проверки соответствия такой документации требованиям законодательства. Обычно он проводится непосредственно в самой организации собственными силами, без привлечения сторонней организации.

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ:

- проводить проверку кадровых документов по движению кадров
- находить несоответствия законодательству и оперативно устранять ошибки
- анализировать локально-нормативные акты, вносить корректировки
- приводить кадровые документы в соответствие с законодательством для успешного прохождения проверок со стороны ГИТ.

Образовательную программу можно освоить в дистанционном формате, не отрываясь от основной деятельности. Все полученные знания закрепляются практическими занятиями на примере конкретной компании.

Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: