Deep Dive: KI und Matching-Technologie in Recruiting & HR erklärt 🤖 - mit Stefan Daenzer

In diesem Deep Dive werden der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI), Machine Learning, Automatisierung und Matching-Technologien für Recruiting, Jobsuche und Human Resources praxisnah erläutert.

00:26 Künstliche Intelligenz-Experte: Vorstellung Stefan Daenzer
01:50 Begrüßung Stefan Daenzer, seine Arbeitsfelder und beruflicher Background
03:14 Welche Technologien sehen wir im Recruiting?
12:00 Blick unter die "Motorhaube": So funktioniert Machine Learning
14:41 Assistenztechnologie: Beispiel Gender Decoder-Tool für Sprachcodes in Stellenanzeigen
17:19 Status Chatbots? Werden wir bald mit Jobbörsen sprechen?
19:32 Programmatic Job Advertisement
21:59 Blick in die Zukunft: Welche KI-Anwendungen kommen noch fürs Recruiting?
25:20 Risiken und Grenzen von Machine Learning und künstlicher Intelligenz in HR
28:08 Daran arbeitet Stefans KI-Team in naher Zukunft
30:57 Famous last Words - Must See 😉

Matching-Technologie bei der Arbeit / innovative Jobbörse für ITler:

Tool: FührMINT Gender Decoder

Interview-Partner Stefan Daenzer auf LinkedIn:

HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn:

-------------
Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod

#ki #recruitment #programmaticjobadvertisement #jobsuche #recruiting #hrsoftware #jobmatching #kandidatenmatching #machinelearning