Bewerbung für Peters FAKE-Firma: Was passiert beim Job-Gespräch?| 1/2 | Achtung Abzocke | Kabel Eins

*Empfohlen ab 12 Jahren*

Peter Giesel hat Lust auf ein Experiment: Was passiert, wenn er und Paul Engelbrecht selbst eine Anzeige schalten und Interessierte zu einem Bewerbungsgespräch einladen? Eine Fake-Firma, die die Kompetenz von Elektrikern prüfen soll - beim Fachkräftemangel in Deutschland sollte das ja sicher ein leichtes sein - oder?

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#kabeleins

ACHTUNG ABZOCKE - BETRÜGERN AUF DER SPUR
In seiner neuen Mission prüft Betrugsexperte Peter Giesel, wie ehrlich es deutsche Dienstleister mit ihren Kunden in puncto Preistransparenz, Aufrichtigkeit und Professionalität meinen. Ob Abzocke von Schädlingsbekämpfern, zu hohe Rechnungen bei Hausreparaturen, oder undurchsichtigen Gebrauchtwagenverkäufern - Peter Giesel ist den Betrügern auf der Spur!

Achtung Abzocke - Betrügern auf der Spur - donnerstags, 20:15 Uhr bei Kabel Eins.

#PeterGiesel #AchtungAbzocke #Abzocke #Kontrolle

Impressum:

[manuelschneider]

Bin selbst Führungskraft und führe Gespräche mit Bewerbern, denen ich immer einen Sitzplatz und etwas zu trinken anbiete (das geht auch in Pandemie-Zeiten). Bei einem Gespräch im Stehen am Tresen, noch in der Jacke, fehlt jegliche Wertschätzung für den Menschen der sich vorstellen möchte. So etwas spricht sich schneller herum als manche glauben und sich dann wundern, dass man keine adäquaten Bewerbungen erhält.

[Eisteeholiq]

Abgezockt war in dieser Folge wohl nur der erste Bewerber, der sich den Nachweis für das Arbeitsamt abholen wollte.
Ich weiß aber nicht, inwieweit man ihm einen Vorwurf machen kann, weil einfach verlangt wird sich auch immer wieder auf Stellen zu bewerben, für die man nicht qualifiziert ist.

[stussykiel]

Ich feier den Sachverständigen, der ist cool drauf.

[BloederKingTV]

Beim ersten Bewerber: Was soll er denn eurer Meinung nach tun wenn das Arbeitsamt ihm sagt er muss sich da bewerben? Man kriegt von denen jede noch so schwachsinnige Bewerbung aufgedrückt. Nicht seine Schuld!

[CustomGarageAlsace]

Bei einem Bewerbungsgespräch biete ich immer mindestens einen Stuhl, Kaffee oder Wasser an. Hier müssen die Bewerber in der Winterjacke am Tresen stehen. Gutes Bewerbermanagement sieht anders aus 😏

[matthiaskroker]

Nur mal so als Hinweis, mit Floskeln, wie "Faire Bezahlung", "gutes Team" usw lässt sich doch keine Fachkraft mehr locken. Zumal manch ein Chef auch den Mindestlohn als "faire Bezahlung" sieht.

Mit konkreten Angaben zum Lohn, Urlaub und Sonder Leistungen findet man auch eher Leute.

Aber wer sich immer noch auf
Zeitungsannonce zur Anwerbung verlässt, ist eh nicht mehr auf der Höhe der Zeit...

[bakadanca]

Die Bewerberin bekommt nicht einmal die Möglichkeit ihre Jaxke ausziehen und wird Uber den Tresen hinweg befragt. Wtf

[GameGirl]

So ein Bewergungsgespräch im Stehen zwischen Tür und Angel und von oben herab, macht bestimmt bei jeden Bewerber einen guten Eindruck :D Ich finde ein nächstes gutes Thema für die Sendung wäre "Wenn überzogene Lohnforderung den Drittwagen des Arbeitgebers gefährden" :D oder "Peter gründet eine Fake Firma mit Sitz in Panama und schaut wie lange es sich in Dubai gut leben lässt"

[papaschmu]

Man muss halt auch mal dazu sagen, was in Deutschland an Gehalt gezahlt wird, da wundert mich der Fachkräftemangel null...

[nordbwtv]

Abwechselungsreicher Arbeitsplatz = Du fährst von Kunde zu Kunde unter Zeitdruck. Wenn du Pech hast, ist der Kunde unfreundlich.
Tolles Team = Welches Unternehmen sagt ihren Bewerbern ernsthaft "Hör zu, wir finden unser Team total schlecht."?
Ständige Fort- und Weiterbildung = Ab und zu erklären dir die Kollegen wie was funktioniert. Kostenpflichtige Fortbildungen nur wenn unbedingt notwendig.
Gute und faire Bezahlung = Mindestlohn ist garantiert.

Diese "Lockangebote" in euren Stellenanzeigen sind halt komplett variabel und werden meistens so ausgelegt, dass es für das Unternehmen vorteilhaft ist. Die guten Fachkräfte sind halt schlau genug und wissen es.

[ahnegate]

Ich finde den Sachverständigen sooo mega sympathisch 🥳🥳🥳

[RealKaukus]

Echt unverständlich dieser "Mangel" an Fachkräften..
Wer hat keine Lust seinen Körper zu zerstören, unter Zeitdruck und Qualitätsdruck zu leiden und dann von anderen von oben herab angesprochen und behandelt zu werden, weil man ja nur Handwerker ist.

Echt unverständlich.

[zokadx]

Als Arbeitgeber sehe ich doch im Lebenslauf ob der Bewerber die Voraussetzungen für den Job erfüllt oder nicht und kann dann entscheiden ob ich ihn überhaupt zum Vorstellungsgespräch einladen möchte.😉

[Phiilxyz]

Was war das zweite bitte für ein geschauspieltes Bewerbungsgespräch? Die Dame durfte nicht mal richtig ankommen, die Jacke etc. ausziehen. Nach gefühlt einer Minute gleich mal an einer Waschmaschine rumgeschraubt. In der Firma würde ich auch nicht anfangen.

[legrinu]

Solche "Bewerbungsgespräche" wie hier hatte ich auch Mal für Praktika. Die Unternehmen haben sich immer als Leuteschinder mit schlechter Bezahlung und schlechtem Management erwiesen.
Wenn mir das so passieren würde, würde ich mich direkt umdrehen.

[reddragon-unrz]

Relativ einfach, niemand arbeitet gerne für 1200-1600 Nettolohn

Wenn ein Automechaniker sich mit seiner Arbeit die Reperatur seines eigenen Wagens nicht leisten kann, dann läuft doch eindeutig was falsch oder?

[coyoteog]

Das Problem beim ersten Bewerber lag nicht daran, dass er die Anzeige nicht richtig gelesen hat ! Das Problem lag daran, dass das Arbeitsamt dem Herren eine unpassende Stelle zugeschickt hat, bei der er sich bewerben MUSSTE, da er sonst mit Sanktionen hätte rechnen müssen !

[Private-hzuc]

Normal das keiner solche Handwerklichen Berufe mehr heutzutage ausüben möchte. Keiner macht sich mehr für 1.500€ den Rücken und die Kniescheiben kaputt.
Meiner Meinung nach ist das Verständlich und da braucht man sich als Arbeitgeber nicht wundern

[andreasfischer]

Bewerbungen, das waren noch Zeiten. Manchmal bin ich froh, Rentner zu sein.

[cmdr.maceandarion]

Solange nicht besser bezahlt wird und nicht von den Firmen in die Bildung und Fachkompetenz der Mitarbeiter investiert wird, wird sich der Fachkräftemangel nur schwer bekämpfen lassen.