Контроль удаленных сотрудников

preview_player
Показать описание
Из этого видео вы узнаете, как контролировать сотрудников на удаленке. Мы дадим практические советы и инструменты для повышения производительности и мониторинга работы сотрудников, работающих удаленно. Сэкономьте время и улучшите коммуникацию с вашей удаленной командой!

Тайм-коды:
00:00 О чем видео
00:34 Организация работы
01:31 Как держать связь с командой на удаленке
02:45 Системы контроля
04:10 Ошибки контроля удаленных сотрудников
05:58 Заключение
_____________________________
✅ План Дан — это канал о планировании, тайм-менеджменте и бизнесе. На нем мы просто и с юмором говорим о сложных вещах.
✅ План канала таков: по пятницам обычные ролики на вышеописанные темы, по понедельникам и средам — смешные и жизненные shorts.

контроль удаленных сотрудников,управление удаленной командой,управление удаленными сотрудниками,управление удаленными командами,удаленное управление сотрудниками,как работать с удаленными сотрудниками,организация работы удаленных сотрудников,управление командой на удаленке,удаленный контроль сотрудников,работа с удаленными сотрудниками,контроль персонала,удаленная команда,отслеживания рабочего времени на удаленке,как управлять персоналом на удаленке
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Какую систему контроля сотрудников вы считаете адекватной?

plandan
Автор

мне нравится идея, что как такового контроля сотрудников быть не должно. Они просто должны вовремя делать свою работу

ОляТолпыгина-хщ
Автор

Когда работал на удаленке, у нас был контроль времени в несколько этапов: пиши когда начинаешь и заканчиваешь рабочий день, трекай время (ну это ок), заноси по каждой задаче время в табличку… какая-то совершенно дурная бюрократия

anstasiaanstasia
Автор

Мне кажется, что лучше всего не часы высчитывать, а оценивать готовый результат. Выполнено хорошо и вовремя? отлично! и без разницы когда это было сделано и при каких условиях

Ирина-ввб
Автор

Интересно сравнить, как каждый способ влияет на производительность сотрудников

svvvv.e
Автор

контроль сотрудников звучит как надзор за заключенными…

ДмитрийМельниченко-эз
Автор

Мне кажется, камеры и тотальная слежка дико демотивируют

Sergik-gf
Автор

мне кажется, если начальник хочет какой-то тотальный контроль за сотрудниками типа камер, то это уже что-то нездоровое

ИринаС-оэ
Автор

Вот это верно кстати. Лентяй даже под камерами ничего делать не будет. Это как в школе: даже на первой парте, сидя перед учителем, можно все списать

NatalieAmirova
Автор

вот объясните мне прикол удаленки, когда ты все равно работаешь условно с 9 до 18, так еще и с гиперконтролем?? к чему и зачем это?

Anushkashatilova
Автор

о, а вот и минусы удаленки подъехали))

HelenKuznetsovv
Автор

я так и вижу, как фантастический удаленщик на пляже в шезлонге сидит под камерами и работает в перерывах между заплывами в море.

AlexanderZagaroff-yyhw
Автор

не понимаю, зачем НАСТОЛЬКО все контролировать??

KristenMarkoff