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Devenir DRH
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Malgré la féminisation très forte de la fonction RH (environ 80%), selon l'enquête de FOX RH publiée cette année, elles ne sont plus que 51% au poste de DRH dans les entreprises de plus de 1000 salariés.
Dans cet épisode, j'aimerais essayer de comprendre pourquoi il y a si peu de femmes au poste de DRH alors qu'il s'agit d'une fonction très féminisée.
Pour traiter cette question, j'ai invitée Marie THIEFFRY actuellement DRH chez Nickel qui va nous partager son expérience et sa vision sur la question.
Diplômée de l’École des Psychologues Praticiens, Marie THIEFFRY débute sa carrière en 2006 au sein en tant que Chargée de recrutement. Elle évolue ensuite vers les postes de Chargée Chef de projet RH, Chargée des relations sociales avant de rejoindre Nickel en 2019 au poste de RRH.
Marie THIEFFRY est promue directrice des ressources humaines de la fintech Nickel en 2021.
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Vous pouvez me retrouver sur :
Dans cet épisode, j'aimerais essayer de comprendre pourquoi il y a si peu de femmes au poste de DRH alors qu'il s'agit d'une fonction très féminisée.
Pour traiter cette question, j'ai invitée Marie THIEFFRY actuellement DRH chez Nickel qui va nous partager son expérience et sa vision sur la question.
Diplômée de l’École des Psychologues Praticiens, Marie THIEFFRY débute sa carrière en 2006 au sein en tant que Chargée de recrutement. Elle évolue ensuite vers les postes de Chargée Chef de projet RH, Chargée des relations sociales avant de rejoindre Nickel en 2019 au poste de RRH.
Marie THIEFFRY est promue directrice des ressources humaines de la fintech Nickel en 2021.
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