Todos quieren entrar al Estado: los millonarios sueldos del Estado Peruano

Si vives en el Perú probablemente te hayas topado con convocatorias como estas, con sueldos muy superiores a los del sector privado. Por eso, todos quieren entrar a trabajar para el estado.

Es una ley que rige en los países pobres. Cuando el mercado laboral es precario, el Estado es el único lugar que te ofrece estabilidad, gratificaciones, línea de carrera, vacaciones, feriados, seguro médico e incluso derecho a declararte en huelga.

Mejor dicho, todo los beneficios de un trabajador en cualquier país del primer mundo. Pero la realidad peruana es que solo el 20% de los trabajadores logrará acceder a estos beneficios.

La inmensa mayoría vivirá en la informalidad, rotando de un trabajo a otro, sin ningún beneficio laboral. Que un joven consiga empleo formal en Perú es sumamente difícil. Los practicantes apenas reciben para sus pasajes y son despedidos justo antes de cumplir un año, cuando por ley les tocaría ser contratados.

Y ya ni hablar de los desempleados, a los que nadie protege. Por tanto, es comprensible que ante el temor de quedarse en la calle, la gente busque asegurar una plaza permanente en el estado.

Como resultado, el Estado suma 1 millón y medio de trabajadores, de los cuales el 59% son estables. Esto incluye a los docentes, a los trabajadores de salud, a los oficiales de las fuerzas armadas, a los que siguen carreras administrativas, etc.

Sin embargo, una vez dentro del estado los funcionarios prácticamente pierden todos los incentivos para capacitarse. Se amarran a un puesto de por vida, y en lugar de seguir formándose para ofrecer un mejor servicio, se suman a los sindicatos. Y desde allí presionan para recibir nuevos aumentos. Lo que a la larga se traduce en un país menos competitivo, donde la meritocracia no existe.

¿Es esto culpa de las empresas, ya que si ofrecieran altos sueldos, la gente no tendría que refugiarse en el estado? En parte sí, porque es innegable que el trabajo se ha precarizado. Se han establecidos topes para los trabajadores, mas no para los inversionistas, que facturan millones.

Pero la verdad es que un problema mucho más complejo: El Perú es el séptimo país del mundo más complejo para hacer negocios. Para las empresas pequeñas es muy caro contratar empleados formales, hay cero estímulos. Formalizarse en el Perú es acceder a multas, castigos, entrar en el radar de la Sunat, de las municipalidades, de Sunafil, de los abogados laboralistas. Hay empresas que quieren hacer bien las cosas, pero todo esto los termina desanimando y prefieren mantener a sus trabajadores en la informalidad. O despedirlos antes de que cumplan 5 años, y así evitar que se vuelvan estables.

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[Misutarobot]

Yo trabaje para el estado, en el sector salud, como tercero por mas de 07 años, el ultimo día del mes por capricho de mi superior me sacaron y quede en la calle, sin ningún beneficio, es lamentable como no pude reclamar por el mismo hecho de ser tercero, siendo un profesional capacitado y una persona integra. Dos meses después postulé a un CAS en la misma red de salud sin embargo como todo es NEPOTISMO, no ingresé aún teniendo la experiencia solicitada y las capacitaciones correspondientes, todo estaba arreglado. La ansiedad y la depresión en la que caí fue terrible, teniendo una familia que depende de mí. No se lo deseo a nadie. Ya pasaron algunos meses y tuve que cambiar mi estilo de vida drásticamente, privando a mi familia de muchas cosas y tratando de salir adelante tomando cualquier trabajo eventual y ofreciendo productos o algo que me pueda generar algún ingreso. Pero el estrés y la ansiedad constante que uno siente es horrible, espero algún día mejorarla. Gracias por leerme.

[Gustavo-cdcn]

Nunca voy a entender por que reniec da buenos sueldos, pero su sistema y forma de organizar sus oficinas es una lágrima

[jotakampos]

Hay que reducir el aparato estatal, mucho zánganos en el estado.

[Rocksaar]

El personal de la atu esta por demas, en un paradero de corredor azul, rojo o en la estacion central de naranjal hay como minimo 8-10 trabajadores de la ATU para supuestamente dirigir el transito. Pero eso lo puede hacer uno o dos no todos a la vez parados con su celular haciendo nada... que lastima ver como se mal gasta y no hay una mejora en el servicio de transporte. Muy decepcionante

[Rodrigo-yery]

Cada gobierno ofrece cosas distintas y dejan entrar en su mayoría a sus allegados o a los mejores postulantes
Que esos salarios sean tan altos sólo puede significar que nos están robando cada vez más como de costumbre con los impuestos o que están lavando dinero de alguna actividad económica que afecte negativamente, perjudique a los demás

[cristianonazario]

El estado es para los del partido de turno o familiares o amistades de quienes estan atornillados desde hace años....

[alonsohr]

Hermano, habiendo sido trabajador del Estado hasta hace un mes, puedo confirmar todo lo que dices, hay sueldos bastante aceptables hasta para puestos que no lo valen. Aunque respecto a la exigencia laboral por cada área cambiaba la cosa, yo estuve en una donde se podía avanzar tranquilo (no se vagaba, pero se podía ir a tu ritmo) y mi última etapa fue en otra donde era peor que en un privado, no te lo digo de broma. Respecto a las convocatorias, es cierto que esas ya tienen dueño desde que sale el concurso.

[luisaraujo]

Muy bien explicado amigo, creo que nadie pudo explicarlo mejor que Ud., la diferencia entre un estado inepto, sobrecargado, contra una Empresa privada inteligente, competitiva y de crecimiento, ....saludos desde usa, ...

[williamsha]

Yo trabajé en el año 2016 para el estado y fue una experiencia terrible con cero planificación, improvisación e importancia de las decisiones políticas por encima de las técnicas. Hace un mes quise darle una nueva oportunidad para ver si mejoro algo e ingenuamente pensé mal...el aparato estatal sigue igual o peor a pesar de la existencia de la contraloría.

[ldrag]

Hay algo que también quisiera añadir: muy bien se ha mencionado de los puestos de trabajo eternos, en este acápite quiero remarcar uno de los grandes problemas de los trabajadores estatales y que poco se hace hincapié o se menciona: El personal nombrado.
Lastimosamente el personal nombrado goza de muchos privilegios de ley, que si bien es cierto les da buenos sueldos y estabilidad laboral, no son usados para mejorar el trabajo en las instituciones estatales, es al contrario, puede sonar fuerte lo que mencionaré pero los nombrados tienden a ser PARÁSITOS, lo he visto en universidades nacionales, en instituciones de salud donde el personal nombrado es el que menos trabaja, el que más se equivoca, el que más se acomoda y a pesar de sus faltas, atropellos e irresponsabilidad, nunca los botan, si cometen faltas graves a lo mucho los rotan a otro establecimiento, si tienen antecedentes hay casos donde archivan o desaparecen sus expedientes y al final no pasó nada. En el estado el personal cas o terceros tienden a asumir no solo la mayor parte del trabajo, sino en ocasiones, hasta el trabajo de el nombrado, y en personal que no tiene contrato indefinido existe aun mas vulnerabilidad por el mismo hecho de enfrentar la represalia de que en caso no cumpla, se le puede despedir o sancionar, mientras el personal nombrado se aprovecha de su condición para hacer muy poco, trabajar en el sector privado, no cumplir sus funciones, apoyar poco y finalmente casi nunca tener sanciones pese a cometer muchas veces infracciones que a los no nombrados, no perdonan.

[Dexter_]

Ahí está el principal objetivo de aumentar el estado, de parte de varios partidos políticos. Disfrazan su objetivo con falso patriotismo, diciendo que el gobierno debe administrar sus recursos; cuando lo que desean es meter a su gente, a sus partidarios, y en última instancia, perennizarse en el poder. Para lograr ese objetivo, primero tienen que dominar el sector financiero, luego las fuerzas armadas, una nueva constitución, la justicia, los medios de comunicación, etc. Es el mismo modelo que siguió Venezuela y Bolivia. Y ahora quieren implantarlo en varios países de Latinoamérica.

[gusherala]

Es increíble que esto pase en un país con 80 % de informalidad.

[maxklariczen]

Siempre he detestaso el sector público, y ds verdad, muchos acá solo buscan entrar al municipio, es una pésima idea 😢

[ffffffff]

Lo peor es que varios contratos CAS estan desnaturalizandose y ahora obtienen beneficios laborales y jubilaciones y esto afecta al estado

[neperfl]

Lo peor es que el estado no ayuda a la pequeña empresa.. hace campañas de supuesta ayuda e información y al otro día te cae la Sunat y Sunafil.. no es posible que una pequeña tienda de barrio tenga que contratar un contador para poder pagar sus impuestos porque te cae multa por declarar mal..

[robotravioli]

Tio Peruanidad, crees que podrias hablar en tu próximo video sobre la historia detallada de los ferrocarriles peruanos (La Peruvian, ENAFER, ETC) sus problemas, su auge su caída, y porque o como deberían volver.

[ChasquiSoy]

Que buen video! Ahora entiendo mejor la posición de mis padres. Siempre he sentido mucha presion e insistencia sobre la gran" seguridad" qué ofrece trabajar para el Estado y todo los beneficios que uno obtiene al ser parte del sector público. Yo nunca lo vi de esa forma pero no entendía porque el sector privado no destacaba más en el Perú.
Algo curioso es que el Internet rompió la barrera geografíca he hizo posible el trabajo remoto. Pero recién la pandemia nos cambió el chip y pudimos aceptarlo como una ventaja. Cualquier peruano ahora puede obtener un trabajo remoto fuera y escapar el decadente mercado laboral peruano


Iré a buscar ese libro que parece muy bueno

[andrewgonzales]

Mas de uno tendrá experiencias negativas al postular a las convocatorias del Estado.
En una ocasión de las tantas veces que postulé me animé a investigar a los evaluadores y a los ganadores, tremendas joyitas encontré: los que habian ganado ya habian trabajo antes en la entidad y la presidenta del comité de selección estaba investigada por pertenecer a los cuellos blancos....
Y ni siquiera era un puesto importante, era un mísero puesto de practicante donde pagaban sueldo mínimo. Si en puestos de bajo rango hay corrupción, imaginen en los puestos de dirrección, gerencia, jefaturas, etc. Esto pasó en la SBN y naturalmente mi denuncia quedó en nada.

[josefernandovillanuevahida]

Si hay puestos de sueldos altos, pero no son cualquier puesto. Importa la vara, aunque es tambien eso cierto para privados.

[albertofernandez]

El problema es que la misma gente que odia el sistema, es la misma que ya quisiera pertenecer al mismo, en fin la hipotenusa.