CV erreurs à ne pas faire (+ exemples, conseils et solutions)

Vous devez créer un CV professionnel. Connaissez vous les codes du CV, et en particulier quelles sont les erreurs à ne pas faire dans votre CV ? Que vous soyez débutant sans expérience ou candidat confirmé, connaitre ces erreurs à éviter va vous permettre de passer le barrage du tri des CV. De ce fait, votre CV va éviter de passer par la case " poubelle ! "

00:00 Introduction, présentation du contenu de la vidéo sur le CV

01:33 Comment fonctionne un recruteur ? L'exemple d'Aline, chargée de recrutement, qui doit faire un premier tri parmi 60 CV.

03:12 Phase 1 du tri des CV.
03:28 Phase 2 du tri des CV.

04:16 Les 10 erreurs qui peuvent plomber votre curriculum vitae :

04:33 Le CV arbre de noël. La présentation de votre CV est essentielle. Faut il chercher un modèle de CV classique, original ou design?

08:46 Le CV fiche de poste. Ce CV est très plat. Découvrez deux exemples pour donner du relief à votre curriculum vitae et accrocher l'attention du recruteur.

11:01 Le CV dans les nuages. Le problème de ce CV, c'est qu'il n'est pas vraiment ciblé. Découvrez comment coller à l'offre d'emploi.

13:48 Le CV "Ma vie, mon œuvre." Peut-on mettre des éléments personnels sur un CV ? Son âge, son lieu de résidence, sa situation personnelles ? Réponses pratiques.

14:39 Le CV en copeaux.Votre parcours est très découpé, cela peut faire peur au recruteur. Comment lisser cet aspect ?

15:55 Le CV percé. Oui, votre CV comporte des trous. Découvrez les techniques pour masquer les trous dans votre CV, que vous soyez débutant ou confirmé. Avec exemples.

16:56 Le CV Trip d'Ego. Faut-il parler de vos qualités personnelles dans votre CV ? A quoi ça sert ? Mon opinion de coach emploi.

17:25 Le CV au microscope. En particulier, quels éléments placer dans la partie " Formation " et dans la partie " Divers " ou " Centre d'intérêt " ?

19:27 Le CV Clone + LA PHASE EXOTIQUE. ❤️ Vous pouvez avoir toutes les compétences, sur le papier, mais ce n'est pas suffisant. Découvrez comment emballer l'imagination du recruteur. Avec l'astuce du coach.

23:17 Le CV KO Technique. Une erreur fréquente qui porte sur le formatage de votre CV. Alors, word, ou PDF ?

23:53 Conclusion.

Yves GAUTIER est coach emploi, spécialiste de la rédaction de CV, lettre de motivation, profil Linkedin. Il prépare ses clients aux entretiens d'embauche et aux oraux de concours par le biais de simulation intensives.

[salimbouali]

Cela fait plusieurs années que je consulte vos conseils et cela a été toujours bénéfique pour mes entretiens a 90% . Vos efforts ne partent pas en vain car vous aiderai toujours quelqu'un a réaliser son objectif. Merci monsieur

[Paulnis]

Au moment où il dit "jentends la petite voix dans votre tête qui dit "il y a pas de chiffre dans mon métier"" je me disais exactement la même chose

[bakercoulibaly]

Merci M Yves, je vous suis et je dirais que votre coaching est spéciale avec les exemple qui les illustres ont les comprends mieux, aujourd'hui c'est sans peur ni stress quand je m'adresse à un recruteur. Je dirais que vos vidéos n'ont fait beaucoup de bien, et là je le reconnais.
Je vous remercie pour votre disponibilité, vos vidéos et votre coaching, j'attend avec impatience la vidéo sur le CV : 10 erreurs à éviter.

Merci bien a vous M Yves.

[simonpierre]

C’est du génie de m’avoir autant passionné et diverti sur quelque chose auquel je suis fondamentalement hostile, bravo et merci !

[zumokuta]

Bref pour qu'on ne refuse jamais nos CV les gars. Il FAUT QU'ON CRÉ NOS ENTREPRISES. C'EST TOUT

[baldassariflorence]

Bonjour c est souvent très c… à écouter ce genre de conseils mais avec vous on apprend avec humour ! C est parfait ! Un vrai comédien en plus d être coach! Beaucoup d humour sans exubérance.

[ballaalassane]

Bonjour Coach, je tenais à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez pour servir le monde chercheurs d'emplois.
Grâce à vos vidéos, sans experience, j'ai eu du boulot dans une société internationale qui s'est engagée à me former techniquement jusqu'au mon operationalisation.

Merci encore, depuis Afrique de l'Ouest.

[skandhal]

J'étais presque certain d'avoir un CV qualitatif et en regardant votre vidéo, je me suis aperçu qu'en réalité j'y avais commis beaucoup d'erreurs. Pas tant sur le fond mais principalement sur la forme. Grâce à vos conseils, je vais pouvoir le rendre plus en adéquation avec les attentes des recruteurs. Un grand merci pour vos judicieux conseils !

[vynaania]

Je vois que les méthodes de sélection et études des condidatures a bien changé les 5 dernières années. Merci de nous éclairer et de nous montrer l'envers de décor très bonne approche.

[YvesGautierCoach]

Merci pour vos likes ! C'est pour la cause de l'emploi.

[yoops]

J'ai liké mais j'ai quelques remarques :
- Je commence par me présenter ("d'où parle-tu ?"). Profil IT technique, j'ai un master (ou l'équivalent à l'époque ;-), 30 ans de carrière. 7 sociétés, 3 pays, 3 métiers (tjs IT). Taux de réponse à mes CV > 80%. Généralement, quand je change de job, j'ai au moins 3 offres (après avoir autant rejeté, qu'été rejeté pour les autres).
- Tous ces conseils sont culturels, c'est-à-dire, que les habitudes varient en fonction des pays, mais aussi des régions et même des secteurs d'activité. Par exemple, des recruteurs de sociétés de services ou de recrutement n'ont souvent pas les mêmes compétences techniques pour comprendre un CV que le manager du poste à pourvoir (j'explique souvent aux recruteurs indirects ce qu'est telle ou telle compétence, et ce qu'elle n'est pas). Cela dépend également des goûts voire de l'humeur des recruteurs. Donc les règles présentées comme absolues dans cette vidéo, le sont moins qu'on peut l'imaginer. Même si ce sont peut-être celles qui ont le plus de probabilité de plaire au recruteur. Mais les recruteurs sont des humains, il sont donc divers.
- Je ne suis pas du tout d'accord de mettre des lignes de séparation dans mon CV, qui est relativement dense après 30 ans de carrière, et assez éccelctique pour mon domaine d'activité, donc pas condensable au delà d'un certain point. Ces lignes alourdiraient inutilement le design, alors que les rubriques, et les différents postes sont déjà très clairement identifiés sans cela (avec la taille des caractères, et la couleur du thème, voire des espacement verticaux). Je ne vois l'utilité de ces lignes que lorsque le CV est plutôt léger, en début carrière, pour qu'il fasse moins vide.
- Je ne vois aucun CV où le poste recherché est en plus grand que le nom. Si tous les candidats postulent pour le même poste, ne pas clairement vous identifier par votre nom vous anonymise. Par contre, si vous avez ce soupçon d'exotisme et d'originalité dans votre CV, le recruteur retiendra votre pénom et/ou nom, et vous ne serez déjà plus un anonyme lorsque vous le rencontrerez. Le mettre en trop petit l'oblige à le chercher (pas bon), et peut donner de vous l'image de quelqu'un de complexé ou de trop introverti. Bon, il faut dire que mon nom n'est que de quatre lettres, proche d'un mot anglais de base et très sympatique. Ca aide. Si vous avez un nom à rallonge, du genre trop long pour rentrer dans les cases des documents administratifs, c'est peut-être moins évident. Le prénom est alors plus important.
- La question de l'âge... Certains coachs diront qu'il est indispensable de le mentionner, d'autres comme ici, qu'il ne faut surtout pas. C'est finalement une affaire de goût à la fois du recruteur et du postulant. L'argument pour le mettre est que ne pas le mettre, c'est cacher quelque chose. Certains m'ont même dit que ne pas mentionner l'âge, c'était le classement vertical assuré. (par contre mettre la date de naissance les oblige à faire le calcul... ce ne sont pas des matheux : ça les agace au plus haut point)
- Un sujet qui n'a pas été abord1é dans la vidéo, est celui de la photo. Certains l'exigent, certains la rejettent. En tout cas, ce qu'on m'a dit c'est bien sûr d'en mettre une récente, si on décide d'en mettre, et d'en faire une en extérieur devant un fond végétal par exemple. Dans l'idéal, par temps ensoleillé, au printemps ou en été pour la végétation. (mais pas trop décontracté en vacances).
- Mon CV a deux colonnes (certains coaches le conseillent). La colonne étroité contient mes coordonnées, quelques core skills, quelques soft skills, le type de postes que j'ai occupé etc, dans des rubrique clairement identifiées. Chaque rubrique contient environ 3 lignes, la brièveté y est primordiale pour ne pas se perdre dans le CV. S'il y a par exemple trop de skills, je fais un petit dessin en forme de cible (la couleur est plus sombre au centre et plus claire vers l'extérieur) et j'y place par exemple, mes compétences principales, les plus importantes au centre. Ca prend moins de palce, c'est très graphique, très lisible, original, un peu ludique et le recruteur voit vite l'essentiel. C'est direct, pas de chichi. J'ai aussi ajouté deux skills que je n'ai pas et pour lesquels on me contacte souvent, et je les barre d'une croix rouge, tout en prenant garde qu'on puisse encore les lire.
- Point primordial : le design des CVs évoluent très vite. Je suis freelance : je l'adapte au moins deux fois par an. Pour voir la mode actuelle, je fais une recherche "design cv" dans google, onglet "image", et dans outil, le filtre sur la date "depuis un mois". Eventuellement un filtre sur la couleur aussi. Il y a à boire et à manger, mais d'après les conseils de cette vidéo, et avec un peu d'expérience, vous finirez par rapidement rejeter les sapins de Noël, les designs dépassés etc.

- Autre point important : si vous avez un certain âge (comme moi), et que vous avez toujours été employé, et que vous avez des difficultés à vous faire embaucher, et que votre profession le permet, pensez à l'option de passer freelance. L'âge y est beaucoup moins discriminant. Il est même à la rigueur un atout.


- Toi qui m'a lu jusqu'ici... Waow!, -)

[assiago]

Merciii pour tous ces cadeaux ❤️
Je regarde toutes les pubs qui passe pendant vos vidéos en guise de remerciement ☺️

[fatiflleur]

Merci infiniment pour votre aide. Grâce à la présentation thématique et vos conseils j ai pu réussir dans le concours oral

[journuit]

Merci! Merci! Merci! 🙏🏽 vous êtes extrêmement pertinent. Vos exemples sont très précis !

[abdourahamanediallo]

Merci beaucoup pour vos vidéo ce très utile et exacte car je suis dans cette situation mais grâce à vous tout va rentrer en ordre bonne excellence journée

[abdelghafourelkassmi]

Merci - finalement une vidéo complète sur le CV.

[marie.j]

ça y est grâce à vos conseils j'ai enfin fait exploser mon CV, quel bonheur d'en éliminer les miettes et de le reconstituer sur une page après toutes ces années sur 2 pages. Oui le fil conducteur c'est bien de savoir se mettre à la place du recruteur . Merci beaucoup.

[elisegardes]

Merci beaucoup je fais partie des catégories qui ont tout pour le poste mais une erreur discrète vient gâcher chacune de mes candidatures grâce à vous j'y vois plus clair. 😊

[augustinwaga]

Merci beaucoup cette vidéo très intéressante

[brunolevasseur]

Remarquable!
C'est plus par plaisir que je suis les tirades de notre ami Yves, à plus de 60 ans et étant micro entrepreneur, a priori on me dira que j' ai peu d'intérêt à visionner ces vidéos. Pour autant c'est un parcours psychologique fort intéressant en tout cas, sans aucun ennui et aussi avec cette touche plaisante, j'éviterais de dire comique! :-)
Par le passé, j' ai effectué des stages dans lesquelles on y faisait des cours de TRE (Techniques de Recherches d' Emploi), c' était très bien fait et des jeux de rôle y étaient pratiqués. Mais pour le coup, Yves fait très fort! :-)