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Presentación de «Todo suma», la fórmula mágica para conseguir que 1+1=3
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[10 de octubre de 2013] Con las instalaciones de EUDE como entidad anfitriona, la intervención de varios expertos en Recursos Humanos y la presencia de LID Editorial, Ángel Aledo presentó el pasado martes su primer libro, Todo suma, en el que da las claves para conseguir un mayor rendimiento en las empresas a través de la mejora de la aportación de sus integrantes. El autor propone una fórmula para lograr que 1+1 sean 3 y que la suma de los esfuerzos personales se haga visible en los resultados.
Y es que mejorar la motivación de los empleados es el principal reto al que se enfrentan cada día los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones. Por eso Ángel Aledo, psicólogo con una dilatada carrera a sus espaldas, se propuso escribir Todo suma, un libro lleno de anécdotas profesionales con moraleja basadas en las vivencias ocurridas a lo largo de 25 años en diversos países. «He trabajado en México, Chile, Portugal, Grecia, Sudáfrica, Egipto, Marruecos, Turquía...», afirmó el autor, que aprovechó su intervención para agradecer el apoyo brindado por todos los miembros de la mesa, incluso antes de haber leído su obra.
Luis Ruiz de Apodaca, director de seminarios y conferencias de EUDE, mencionó que no es casual que Ángel Aledo presentase en este espacio su libro ya que ellos también creen en la idea de que todo suma, recalcando que sobre la gestión de las personas se asienta el éxito o el fracaso de las organizaciones.
Por otra parte, Antonio Fernández Aguado, director de Recursos Humanos de Famosa y vocal de AEDIPE Centro, destacó algunas de las ideas que se exponen en el libro. «No se deben tomar decisiones empresariales basadas en situaciones personales» aseguró. Además, recordó otra de las máximas que se expresan en Todo suma: la importancia de hacer comunicación interna con los sindicatos y los comités de empresa, incluso cuando no hay obligación legal.
Paco Muro, presidente del Grupo Otto Walter, también acompañó al autor en la puesta de largo de su obra animándole a que Todo suma no sea la primera y última. «Se dice en el mundo editorial que un escritor no es autor si no ha publicado el segundo libro así que ya sabes lo que te toca», bromeó. Además, comentó la situación actual de desánimo que nos rodea asegurando que los jóvenes que tenemos ahora son los mejor preparados de la historia. «Vamos a salir de la crisis gracias a gente que piensa en sumar donde otros no ven nada más que complicaciones», argumentó.
Por último, Nuria Coronado, editora de LID, también elogió el trabajo de Ángel Aledo. «Ha sabido transmitir de forma cercana y sencilla lo que las organizaciones de hoy en día necesitan para hacer que los trabajadores sean mejores y por tanto también más productivos», dijo.
En definitiva, un libro cargado de optimismo, ideal para todos aquellos que han perdido el compromiso de sus empleados y que se identifica con la filosofía del 'Yes, we can' proponiendo a directores generales y de Recursos Humanos que se atrevan a dar el cambio necesario para conseguir una mayor eficacia y estabilidad en sus organizaciones.
Y es que mejorar la motivación de los empleados es el principal reto al que se enfrentan cada día los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones. Por eso Ángel Aledo, psicólogo con una dilatada carrera a sus espaldas, se propuso escribir Todo suma, un libro lleno de anécdotas profesionales con moraleja basadas en las vivencias ocurridas a lo largo de 25 años en diversos países. «He trabajado en México, Chile, Portugal, Grecia, Sudáfrica, Egipto, Marruecos, Turquía...», afirmó el autor, que aprovechó su intervención para agradecer el apoyo brindado por todos los miembros de la mesa, incluso antes de haber leído su obra.
Luis Ruiz de Apodaca, director de seminarios y conferencias de EUDE, mencionó que no es casual que Ángel Aledo presentase en este espacio su libro ya que ellos también creen en la idea de que todo suma, recalcando que sobre la gestión de las personas se asienta el éxito o el fracaso de las organizaciones.
Por otra parte, Antonio Fernández Aguado, director de Recursos Humanos de Famosa y vocal de AEDIPE Centro, destacó algunas de las ideas que se exponen en el libro. «No se deben tomar decisiones empresariales basadas en situaciones personales» aseguró. Además, recordó otra de las máximas que se expresan en Todo suma: la importancia de hacer comunicación interna con los sindicatos y los comités de empresa, incluso cuando no hay obligación legal.
Paco Muro, presidente del Grupo Otto Walter, también acompañó al autor en la puesta de largo de su obra animándole a que Todo suma no sea la primera y última. «Se dice en el mundo editorial que un escritor no es autor si no ha publicado el segundo libro así que ya sabes lo que te toca», bromeó. Además, comentó la situación actual de desánimo que nos rodea asegurando que los jóvenes que tenemos ahora son los mejor preparados de la historia. «Vamos a salir de la crisis gracias a gente que piensa en sumar donde otros no ven nada más que complicaciones», argumentó.
Por último, Nuria Coronado, editora de LID, también elogió el trabajo de Ángel Aledo. «Ha sabido transmitir de forma cercana y sencilla lo que las organizaciones de hoy en día necesitan para hacer que los trabajadores sean mejores y por tanto también más productivos», dijo.
En definitiva, un libro cargado de optimismo, ideal para todos aquellos que han perdido el compromiso de sus empleados y que se identifica con la filosofía del 'Yes, we can' proponiendo a directores generales y de Recursos Humanos que se atrevan a dar el cambio necesario para conseguir una mayor eficacia y estabilidad en sus organizaciones.