Juleica-Imagefilm Niedersachsen

Die Jugendleiter*innen-Card (Juleica) ist der bundesweit einheitliche Ausweis für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen in der freien Kinder- und Jugendarbeit. Sie dient zur Legitimation und als Qualifikationsnachweis der Inhaber*innen. Zusätzlich soll die Juleica auch die gesellschaftliche Anerkennung für das ehrenamtliche Engagement zum Ausdruck bringen.

Im Rahmen der Juleica-Imagekampagne Niedersachsen waren wir im Herbst 2022 bei vier sehr unterschiedlichen Juleica-Schulungen zu Gast und haben mit den jungen Menschen über ihre Beweggründe bzw. ihre Motivation die Juleica zu machen und über ihre Wünsche an Politik und Gesellschaft gesprochen.

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Was soll das Genderzeichen im Titel/Text? Geht es hier um einen wertvollen Beitrag zu Film oder was ist so wichtig festzustellen, dass sich Diverse unter den Leitern befinden? Das Herausstellen des Geschlechts in einem irrelevanten Zusammenhang ist Sexismus.
Sicher, ist gut gemeint, verstehe ich. Sie wollen sicherstellen, dass Sie inklusive und geschlechtergerecht sind und dabei alle Menschen adressieren, aber es ist diskriminierend, irrelevant auf das Geschlecht zu verweisen (oder etwa auf die Hautfarbe oder Religion).
Zur geschlechtergerechten Sprache gibt es den Widerspruch zwischen zwei emanzipatorischen Prinzipien: Sichtbarmachung und Neutralisierung.
Und die Ideen der Sichtbarmachung und Gleichbehandlung sind m. E. auch ein wichtiges und rechtschaffendes Gut.
Aber in der Gendersprache wurden etwas seit 2010 diese ursprünglich guten Ideen durch all zu regenbogenbunte und verstörende Absolutheitsansprüche zu Darstellungsansprüchen – etwa von sexuellen Neigungen. Und dieses Herausstellen ist leider Sexismus.
Leider sind Sie mit Ihrer Begriffswahl ca. 15 Jahre zurück, sie folgt nicht mehr dem heute gesprochenen (und akademisch verstandenen) Konsens der 2020er.
Zum Glück gibt es bessere Ideen der Sichtbarmachung als das Gendern in der Sprache.

Guter Beitrag, aber keiner will wirklich diesen Lifestyle-Sexismus. Vorschlag: Das Gendern in Ihrem Beitrag überdenken. Besteht die angesprochene Gruppe eventuell ohnehin nur aus Männlichen, Weiblichen oder Binären (auch Transsexuelle sind binär), dann wäre sowieso gar kein Gendern notwendig. Bei Berufen passt natürlich der „(m/w/d)“-Zusatz viel moderner.
Das kriegen Sie hin. Bestimmt!
Handelt es sich um ein Zitat oder übernommenen Text, dann retten Sie sich sehr leicht mit Anführungsstrichen aus dem Sexismus.