Философия компании Крас Купе Цель компании Как построить успешную команду Миссия и ценности компании

Философия компании - это связующий раствор коллектива между сотрудниками.

Философия компании Крас Купе Цель компании Как построить успешную команду Миссия и ценности компании

Невозможно построить успешную компанию не будучи объединёнными общими взглядами и принципами в отношении работы.

В данном видео на общем собрании коллектива подробно разбирается философия компании Крас Купе

#krascupe #краскупе #целькомпании #миссиякомпании #философиякомпании #общеесобрание #планёрка
цель компании
мебельная компания
мебельное производство
мебель на заказ
Как провести собрание
собрание коллектива
как построить успешную команду
миссия и ценности компании
производство мебели
производство мебели на заказ
мебельное производство с нуля
мебельное производство бизнес
производство мебели как бизнес
мебельное производство в гараже
мебельный бизнес
бизнес по производству мебели
мебельный бизнес с нуля

[IDmitriev]

Если вам близка философия Крас Купе, напишите об этом. И не забудьте поставить 👍 за секретную и стратегическую информацию😉

[workshop_u]

Почему-то очень долго откладывал просмотр именно этого видео, считая что ничего интересного и полезного там не увижу и не услышу. Но, теперь хочу показать его всем своим сотрудникам!
Согласен со всеми пунктами. Дима, удачи тебе в масштабировании компании 💪

[ЛиС-пе]

Предполагаю, что такие "коллективные посиделки" у вас частенько проходят и с круглым накрытым столом по средине, как минимум с чаем для всем участников

Успехов и развития КрасКупэ и личностного роста Диме
✍️Многое записал себе в блокнот
Спасибо

[SPline]

Философия правильная и я как хозяин своего дела поддерживаю. И когда пытаюсь доносить эти "фантазии" то сборшик говорит - это все удачно но что я с этого поимею 😕
Очень тепло найти таких интузиастов, которые готовы полностью отдаваться ради чужой мечты. Некоторое время готовы потерпеть и поучаствовать, пока финансовая составляющая перекрывает желаемое. Как только аппетит возрастает, сразу пропадает интерес к мечте владельца бизнеса. 🙄
Тут конечно можно сыграть ещё на пристижности рабочего места... Чтобы человека уже радовал тот факт, что он часть команды, а зарплата это приятный бонус. Но как этого достичь на старте развития фирмы🤔
Вам успехов в развитии. И спасибо что делитесь инфой.

[UniverseOfJoy]

Привет. Насколько поменялся (обновился) коллектив за последние полгода? Текучка есть? Или сотрудники прониклись философией компании?

[_You-Tube_]

Очень интересно. Значит если у меня проблемы то возьми неделю и решай сам если вашу миссию выполнять, -то давайте все вместе. Сколько процентов с с заказа вы платите своим рабочим?

[tyroukkonnen]

Проблема в том, что Вы говорите очень скучным голосом очень правильные вещи. В России вас большинство не поймёт в силу своего менталитета. Людям нужна любая ерунда, но сказанная бодрым уверенным голосом)
Например: Ура! Вперед! Мы победим! Покажем им (конкурентам)) кузькину мать! И так далее, в том же духе
Ну вот зачем персонал вводить в тонкости управления ими Вами?))
Нужно буквально 3 предложения
1. Без команды не стрелять!
2. Без дела не сидеть!
3. Панику не разводить!
4. Всем - работать!
Ну или 4)) ... заповеди.
Повесьте им на стену везде такие плакаты и заставьте выучить.
Ах да ещё скажите им чем отличается инициатива от самодеятельности, чтобы поменьше было сюрпризов)
И, можно работать)

[Хабаровск-ъв]

Очень полезно и интересно. Идеальных людей нет. Всегда приходится направлять их, командный дух создавать, подбирать правильных людей в команду. Неправильных приходится так или иначе увольнять или же они сами уходят порой.