4 признака плохой работы

Смотрите этот ролик, если работа не приносит вам удовольствия. В нем я расскажу о 4 вещах, которые могут демотивировать вас на работе и поделюсь, можно ли с ними что-то сделать 😉

[elena]

Далеко не все руководииели особенно в россии готовы договариваться с подчиненным. А если скажешь, что у тебя все сделано, то обычно жди доп нагрузки

[eumufmv]

с синдромом хомячка познакомилась, когда недавно устроилась в одну известную компанию. Я привыкла сама планировать свои обязанности на день, и всегда всё успевала. Но не здесь. Только вникнешь в одну задачу, начнешь выполнять, прибегают "сверху" - бросай это, нужно сейчас заняться другим срочным делом. Начинаешь заниматься новым делом (а это умственная работа, где нужно долго вникать и анализировать) - возникают новые трудности, связанные с необходимостью получения информации из других отделов, которые не готовы предоставить информацию. Пока занималась этими двумя задачами, понакидали еще десяток новых дел, и 2-3 из них очень срочные. И так по кругу. Работа получается непродуктивной. Тратишь много времени на изучение информации, а задачу не доделываешь из-за сторонних причин, на которые даже руководство не может повлиять. Дела копятся, как снежный ком. Постоянное дергание сверху. Продержалась 2 месяца и уволилась. И зарплата копеечная, кстати.

[Aliceme-ju]

Спасибо Вам! Вы очень вовремя попались на ютубе. "Синдром хомячка" - теперь знаю название. Сейчас планирую увольняться, причем именно по этой причине. Руководство из серии переложить все обязательства, не дать структуры, а затем обвинить, что допустила ошибки, медленно работаю и т.д. Причем тенденцию подхватили сотрудницы и теперь массовое гнобление хомячка за любую ерунду, которую можно поправить за 2 мин.

Сижу и думаю, я плохой работник или с компанией беда. В итоге увольняюсь, ищу новую работу.

[chuckchuck]

Все пункты недавно ощутила на себе. Деспотичный руководитель команды, никогда не шёл к компромиссу. Если ты не перерабатываешь, то ты - плохой сотрудник. Постоянно менял план действий, приходилось переделывать работу. Мог игнорировать просьбы посмотреть правильно ли сделано, говоря потом: «хочу, чтобы ты была настойчивее». И ещё много разных ситуаций и фраз.
Пришлось через несколько месяцев уволиться.
Поэтому считаю, что таких руководителей надо проучивать, уходя от них . Не стоит свою жизнь тратить на угождение таким людям, которые тебя каждый день «ломают» и плюют на тебя.

[schungaschanga]

Синдром чиновника, в тяжелой форме, т.к. 4 начальника сверху, и 2-х часовое собеседование не только не дало возможность выявить это, но и невозможно было понять кол-во руководства сверху.
Спасибо, что проговорили, что это нельзя изменить, а то я два года как дурак, борюсь с ветряными мельницами

[vremya_idet]

Руководители старой закалки, старшего поколения, да и некоторые молодые никогда не примут идею работы по часам (сделал - можешь идти). Удивительно, что в Вашем примере предложили просто посидеть до конца рабочего дня. Обычно находят какие-то новые обязанности. Нам, например, когда отключили свет, и мы не могли работать, предложили помыть окошки (обычно этим занималась уборщица).

[olgapetrova]

У вас отличные видео, с удовольствием смотрю! Комментарий по поводу синдрома хомячка. Может быть в большинстве случаев он и не находится в зоне нашего контроля, но мой опыт мне показал что это тот самый случай, когда надо просто научиться отстаивать свои границы и понимать, что ты не машина чтобы на тебя наваливали срочные беспорядочные задачи. Иногда это просто результат некомпетентности того, кто ставит задачу - он думает что у вас полно свободного времени, а ему клиент позвонил и попросил срочно что-то поменять на его сайте, и этот посредник вам просто передает то, что хочет клиент.

[DezmondReq]

Уже уволился но продалжаю смотреть ролики увольняться или нет

[annashakirova]

У меня на текущем месте синдром хомячка! Как итог-выгорание. Даже отпуск не помог перезагрузиться. Большое количество хаотичных задач (ux/ui дизайнер). А важные проекты простаивают. Разговаривала с руководителем, говорит, что никто меня не торопит с выполнением задач. Но вся обстановка и ведение вопят об обратном.

[ВладимирМирЪ]

Блин. Почему если тема заходит о работе и проблемах на работе, то всегда за пример, и для обсуждения этих проблем, всегда берутся офисные работники???
Как будто кроме офисных работ, не существует других. Промышленности, работе в цехе и т.д.
Почему для обсуждаемого примера, не берутся примеры и ситуации, в среде работников цехов, заводов, и прочих видов профессий физического труда, а не только офисного контингента?

[Irinkaable]

Работаю без будильника. Гибкий график, в офис по желанию не больше 2х раз в неделю

[ТимурФатыхов]

Главный признак плохой работы - это скорее всего та на котооой ты работаешь

[vremya_idet]

Из какого фильма кадры, иллюстрирующие пункт про бюрократию?

[Наталья-лфш]

Я могу выносить только график с 9 до 17 (это включая обед) и максимум в 15 минутах езды от дома на машине. Плюс чтоб иногда можно было уходить на удаленку. Всё, это мой предел.

[evgeny]

Все 4 синдрома есть + ещё и постоянное развитие организации и изменения структуры (следовательно размытая ответственность и постоянно меняющиеся ориентиры). Почти 4 года так, 3 года бешеной работы (иногда и по 80 часов в неделю и с выходными) и год в упадке вплоть до серьезного выгорания. Вроде все сопровождается сменой названия должности и ростом оклада, но функционал остаётся почти тот же, что странно... вроде бы и пора менять (к переменам вообще спокойно отношусь и хорошо), но уровень дохода держит...

[СашаАб-гз]

Про вопрос, с кем согласовывать действия? Мне ответили, что я страный вопрос задал (шел на позицию маркетолога)

[dangorche]

Подскажите, из какого фильма вставка на 8 минуте?

[bolgeolga]

Какая у вас штука прикольная на шее!)

Ольга, подскажите пожалуйста, есть ли смысл мне вступать к вам в клуб, поможет ли мне работа в нем, если я хочу поменять сферу (за плечами есть опыт бизнес-ассистирования, педагогической работы, хочу в L&D в hr), но я не вижу вариантов, как перейти в желаемое направление без сильной потери в зп и вообще в вакансиях с ок условиями, которые встречаются, упорно требуется опыт ~1год в этой сфере?

[Freya]

Оказывается, у меня на работе наблюдается явный синдром хомячка!

[КсенияКононова-дъ]

У меня на работе Хомячок + чиновник и это прям адский ад. Ещё задержки на работе каждый день, потому что работы вагон. Руководство только разводит руками и говорит, что не может взять ещё одного сотрудника, т к. для него нет бюджета. Пускай тогда себе ищут другую дурочку