От стереотипов к сотрудничеству: Искусство общения между поколениями | Мэтт Абрахамс

🌍 Представьте офис будущего, где бок о бок работают пять разных поколений: от недавних выпускников до тех, кому за 90. Утопия или реальность? А может быть, ваша компания уже живет в этом будущем, но несет колоссальные потери из-за неумения использовать этот потенциал?
🎯 Профессор Стэнфордской школы бизнеса Мэтт Абрахамс и эксперт по межпоколенческим коммуникациям Боб Маккан раскрывают неожиданную правду о том, как возрастные стереотипы тихо убивают продуктивность вашего бизнеса. Узнайте, почему 97-летний руководитель может быть эффективнее молодого стартапера, и как превратить конфликт поколений в мощное конкурентное преимущество.
⚡ Забудьте все, что вы знали о возрастной дискриминации и управлении разновозрастными командами. В этом выпуске вы получите практические инструменты для создания среды, где опыт старшего поколения идеально сочетается с инновационным мышлением молодых. Готовы узнать, как построить команду мечты из пяти поколений?

Наша миссия — популяризировать знания о психологии среди людей, не говорящих на английском языке. Мы стремимся делать качественные переводы и адаптации, чтобы ценные идеи и исследования были доступны каждому. Спасибо, что поддерживаете нас в этом деле!

Не забудьте поставить лайк этому видео и поделиться им с друзьями, чтобы больше людей могли узнать об этих важных темах.

#БизнесБезВозраста #УправлениеПоколениями #КоммуникацииВБизнесе

[psyhology-rus]

В современных компаниях одновременно работают до 5 поколений сотрудников, и каждое из них привносит свои уникальные сильные стороны. Особенно меня впечатлил пример из видео про магазины Apple, где по краям стоят молодые сотрудники, а в центре за столами Genius Bar собираются люди старшего возраста, стремящиеся освоить новые технологии - прекрасная иллюстрация того, как разные поколения могут гармонично дополнять друг друга.