Распространенные ОШИБКИ специальной оценки условий труда

preview_player
Показать описание


Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Катюша здравствуйте! Вы как всегда прекрасно выглядите. Пару комментариев: причины вне плановой соут надо было разделить: некоторые рм через полгода, некоторые через год. Также несчастный случай является основанием только на задекларированных местах, на вредных это не основание. Также практически никто не делает протоколы заседания комиссии: вначале утвердить перечень рм, затем результаты идентификации, также в конце завершается соут. Вообще минтруд введением спецоценки исправил свои ошибки вначале выдавали аккредитации направо и налево. Плюс постановление Путина о предоставлении доп. Отпуска и сокращённой рабочей смены на час для офисников из-за освещения. И вообще когда мне проводили соут я по материалам написал 3 страницы замечаний, что свидетельствует о низких знаниях, так называемых экспертов. Плюс необходимо проверять соответствие организации до заключения договора, к примеру мне они трудовые договора присылали и дипломы врача-гигиениста, и все их обязанности включать в договор, не выполнили, что нибудь вовремя - штраф. Также лайфхак, не ленитесь и делайте декларации на каждое рабочее место, а не на 40 мест, при нс отменится вся декларация, а не только то место где был зафиксирован нс.

kmwjqur
Автор

Здравствуйте. Я работаю с августа 2022 года. За это время ввели 4 офисные должности. Нужно ли проводить СОУТ по ним. Если нужно, то они будут аналогичные? С грифом А?

janedoe_wood
Автор

Добрый вечер, действует ли список профессий от 74г при проведении СОУТ, в списке положенны доп дни к отпуску, а по результатам СОУТ нет. Как быть?

mheuulm
Автор

Подскажите пожалуйста. В нашей организации проводили СОУТ в 2017г. Декларацию подали, но не на все должности. Нужно ли проводить в 2022 г. СОУТ НА ВСЕ ДОЛЖНОСТИ или только на те кот. не отразили в декларации?

Mari
Автор

Екатерина! Инженер по ОТ принимает участие в разработке штатного расписания? Хорошо бы эту тему раскрыть как взаимосвязана ОТ и ШР. Спасибо!

Dina_
Автор

Здравствуйте! В организации несколько филиалов, во время проведения СОУТ один из них находился на реконструкции, работники были переведены в другой филиал. Пожалуйста, подскажите, после его открытия необходимо проводить СОУТ на рабочих местах в этом филиале?

katrinlazeva
Автор

Здравствуйте! Нужна подсказка или совет. В учреждении на РМ с кл. 3.1, 3.2, и 3.3 в августе 2021 года истёк срок СОУТ. Я был принят на работу в декабре, а вакансия спец. по ОТ была открыта в июне.

lxjvydm
Автор

Добрый день Екатерина!

Подскажите, как поступить в данном случае: в музейном объединении была проведена СОУТ, после этого, в музее были переименованы названия должностей без изменения их функций и должностных обязанностей. Согласно ФЗ 426 СОУТ может не проводиться. Как оформить данное решение приказом?

dihwwyt
Автор

Здравствуйте! Для электрогазосварщиков возможно сделать нормальные условия труда по результатам соут, 2 класс опасности? Как к этому отнесётся гит? Есть такой опыт?

Genkina
Автор

Здравствуйте, а комиссия по охране труда может осуществлять полномочия по организации проведения соут ? Т е не создавать отдельно еще одну комиссию, а дать полномочия комиссии по охране труда

tronjmo
Автор

Добрый день Екатерина, уточняющий вопрос: когда
подходит окончание срока действия декларации на РМ, и не было
зарегистрировано несчастных случаев или профессиональных заболеваний, то она
считается автоматически продленной (Закон  N 426-ФЗ "О специальной оценке
условий труда", Глава 2. Статья 11 ). Надо ли нам оформить какой то документ (типа протокола), указывающий на то, что СУОТ не требуется, поскольку нет НС и проф. заболеваний? Если такой документ нужен, где можно найти его образец и узнать его подписывает/заверяет.

fxxrtme
Автор

Здравствуйте!
Если в карте СОУТ применялся корректор, а просят поставить подпись. Действителен ли этот документ?

dashakolchina
Автор

Если срок истек по специальной оценке труда что нужно делать подорвать заявку?

pgkbzff
Автор

Я не особо в теме, но вот интересно.
Как сот узнает, что произошла замена какого то оборудования или состав сырья. Ему кто то докладывает обо всех изменениях в производственном и технологическом процессе, чтоб он выявил, что важно, а что нет? Или сот сам ходит на производство и допытывается, ничего ли не изменилось в работе?
Извините, если вопрос глупый)

fvpumdq
Автор

Вот возник вопрос, у нас организация Санаторий, в связи с пандемией, на предприятии приказ о простое, при этом, санаторий, стал работать, как, , обсерватор, , Необходимо проводить СОУТ в этом случае для персонала, которые заходят на обсервацию и закрываются в корпусах на этот период?

tatyanavasina
Автор

Ужас тихий с этой и охраной труда и воинским учетом и отчетностью в пенсионный фонд. Про налогововый Кодекс и говорить не буду, там вообще заблудишься.... Тонны бумажек и штрафы. Все усложнили до неимоверного. Бумажка, на бумажку. Интересно, когда дойдут до расстрела на месте, за отсутствие 101 росписи 1001 инструктажа?! Какой бизнес, выдержит такие нагрузки?! На заводах или вредных предприятиях я еще понимаю, вводить жесточайшие меры, но когда открыл ООО по продаже трусов и думай как бы не сесть или не закрыть бизнес, за отсутствие присутствия росписи в куче журналов и инструкций. Все должно быть проще и жизни сохранятся и бизнес цвести будет. В России все от "Великого Ума".... поэтому живем в "Темном Царстве"...

lkdnuyg
Автор

Мой работодатель вообще не проводил СОУТ за 8 лет.Горю желанием что бы его оштрафовали...Каковы санкции по штрафам на сегодняшний день на юр.лиц?

ignativanov