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Como é o plano de cargos e salários da sua empresa?
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Para gerenciar a carreira em sua empresa, é essencial implementar um plano de cargos e salários. Pois, a ausência desse planejamento pode levar a processos de promoção e progressão aleatórios, resultando na falta de clareza para os funcionários, o que, por sua vez, impacta negativamente na motivação e no desempenho da equipe.
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