Kamuda Fazla Mesai Karşılığı Ücret mi? İzin mi?

Kamu çalışanlarının fazla mesai karşılığının ücret mi yoksa izin mi olması gerektiğini değerlendirdiğimiz bir yayındır.
Hali hazırda mevcut yıllık izinlerin bile kullanımı iş ve diğer nedenlerden dolayı problem olurken, fazla çalışmanın karşılığının da izin olarak eklenmesi, yıllık izinlerin yanıp fazla mesai karşılığı olan izinlerin kullanıldığı, ya da hiç izin kullanmak istemeden sadece yanmasın diye izin kullanımına neden olmaktadır. Bu nedenle çalışmanın karşılığı izin değil ücret olmalıdır. Ücret de en az saatlik asgari ücretin 1,5 katı olması gerekmektedir.