Lohnt sich Social Recruiting - in unter 3 Minuten erklärt

Lohnt sich Social Recruiting für dein Unternehmen?

Uns ist es wichtig, ganz klar zu machen, wann sich Social Recruiting lohnt, wann man damit sinnvolle und tolle Ergebnisse erzielen kann.

Welche Voraussetzungen müssen also gegeben sein? An welchen Parametern kannst du feststellen, ob sich diese Methode wirklich auch für dich auszahlt?

In diesem Video erfährst du unter drei Minuten, die wichtigsten Punkte, an denen du für dein Unternehmen abklären kannst, ob du in Social Recruiting investieren solltest, um neue Mitarbeiter zu finden und was dieser Prozess mit sich bringt.

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Bernd Leitsoni ist CEO von Riffbird und hilft Unternehmen dabei, ausreichend qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Das heißt konkret im Monat 4000 Bewerbungen und bis zu 20 Arbeitsverträge für unsere Kunden.

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00:00 Intro

00:31 Du suchst mindestens 5 Positionen pro Jahr oder gewisse Stellen in deinem Unternehmen lassen sich schwer besetzen?

00:53 Du brauchst bessere Bewerbungen, als jene, die gerade bei dir eintrudeln?

01:10 Du bist ein attraktiver Arbeitgeber?

01:58 Du gibst bereits Geld für Recruiting Maßnahmen aus?

02:21 Schon mal daran gedacht: Neue Mitarbeiter bringen mehr Umsatz und sichern ebenso deine bestehenden Aufträge.

03:10 Outro