Indenização por danos morais no trabalho

As indenizações por danos morais no trabalho são concedidas quando o empregado sofre ofensa à sua dignidade, honra ou integridade psicológica dentro do ambiente de trabalho. Isso pode ocorrer por meio de assédio moral, discriminação, humilhação pública, perseguição, constrangimento, ou até mesmo situações de assédio sexual.

Para que a indenização por danos morais seja concedida, é necessário que o trabalhador comprove o dano sofrido, geralmente por meio de testemunhas, documentos, e-mails, ou mensagens que comprovem o comportamento abusivo do empregador ou colega de trabalho. Além disso, o dano moral deve ser relevante, ou seja, uma simples insatisfação ou desconforto não é suficiente.

Uma vez comprovado o dano, o valor da indenização é estipulado pelo juiz, levando em conta a gravidade da ofensa, o tempo de exposição ao comportamento prejudicial, e a capacidade econômica da empresa e do trabalhador. O objetivo da indenização é reparar o sofrimento do trabalhador e servir como uma forma de punição para a empresa, desestimulando condutas abusivas no ambiente de trabalho.

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[AndersonBuzeira]

Sofri acidente quebrei mão na Empresa tive audiença de conciliação e a empresa nao quis entra e acordo n vou tem a segunda audiênça