Obligaciones Patronales ante el Seguro Social

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🔥 Obligaciones Patronales: Guía para Crecer Efectivamente
Desde el momento en que se contrata a un trabajador, se desencadenan varias obligaciones patronales. Aquí hay una lista que debemos considerar:

1.- Es necesario tener un registro patronal, si aún no lo tenemos, es un prerrequisito.
2.- Hay que definir el salario diario integrado con el que inscribiremos a los trabajadores.
3.- Los trabajadores deben ser dados de alta en el IMSS.
4.- Es necesario emitir nóminas, lo que matará tres pájaros de un solo tiro: Seguro Social, Ley Federal del Trabajo y el Comprobante Fiscal a través del CFDI de nómina que debe ser timbrado en cada pago.
5.- Todo esto implica el pago de las cuotas obrero-patronales, tanto mensuales como bimestrales.

Las empresas deben desarrollar una estrategia de cumplimiento en materia de seguridad social que sea efectiva, contundente y completa.

Como contadores, es nuestra responsabilidad asegurarnos de que se logren estos objetivos. Toma en cuenta esta lista de obligaciones patronales y diseña un proceso estratégico para ayudar a tus clientes a cumplir con ellas y, al mismo tiempo, seguir creciendo.

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