ATENÇÃO: Qual o mês o TRABALHADOR não pode ser demitido? Estabilidade dissidio 2022

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Qual o mês o TRABALHADOR não pode ser demitido? Estabilidade dissidio 2022

Com o objetivo de proteger economicamente o empregado, em caso de dispensa sem justa causa, antes da negociação salarial de sua categoria sindical, foram estabelecidas as Leis nº 6.708/1979 e nº 7.238/1984, e ambas em seu artigo 9º asseguram o pagamento de uma indenização adicional.

“O empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 dias que antecede a data de sua correção salarial, terá direito à indenização adicional equivalente a um salário mensal, seja ele optante ou não pelo Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS.”

É importante destacar que, o aviso prévio indenizado é computado como tempo de serviço para todos os efeitos legais, desta forma, é considerado na contagem para fins de direito à indenização adicional, conforme a Súmula TST nº 182.

HUGO VITOR HARDY DE MELLO
OAB/SP 306032

#DISSIDIO #estabilidade
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Комментарии
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Bom dia, esses dias recebi a informação que quem se opos a contribuição sindical, não terá mais diretito a indenização do dicidio isso procede?

michelhenriquealucar
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Agora entendi tudo muito obrigada Dr 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

alupariadorasta_reserva
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Boa tarde hj fui mandado embora porem meu aviso será indenizado terei direito a estabilidade? Pois a meu síndico e dos comerciarios ?

eulinda
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Se o dissidio de uma empresa é maio, porém o funcionário foi demitido em março aviso indenizado porém a projeção chega em abril a empresa não tem que paga indenização por demissão antes do dissidio no caso o trindio( demissão 30 dias antes do dissidio).

LucianaSantos-luqp
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Se for mandado embora no mes da data base, o que a empresa tem que mim pagar?? Dois aviso?

ninofera
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Meu aviso terminou no mês do dissídio e agora? Não foi pago indenização alguma na minha categoria o aumento e em março então o mês da negociação e fevereiro e u recebi o aviso em fevereiro

edemonth
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Fui mandado embora com 17 dias de trabalho por ter pego conjuntivite e ter dado atestado... Eu recebo multa da empresa ou a empresa que tem que me pagar ?

Gowtherinfernal
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Eu fui mandada embora 05/04/2024 e trabalho no comercio.Em Maio o reajuste sai porém ainda não saiu ainda estamos em Abril como estou sendo mandada embora antes tenho direito a multa ? não precisei pagar aviso também

gabriela-Borges
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eu fui demitido em janeiro de 2024.. e o ajuste de salário foi alterado em junho porém eles disse que não tenho direito a receber todos esses mês

dk.
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Quanto tempo dps do dicidio a empresa pode manda embora ?

AndréCarvalho-ln
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Fui mandado embora esse mês sem justificativa e agora?

hunter.nunes
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Qdo é o dissidio da Industria? Obrigado

vitorepiacenza
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Estamos no mês do dissídio.
Eu fui mandado embora um dia antes de cumprir o aviso.
A empresa tem q pagar multa?

elisveltonlobatohokage
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Me tirem uma dúvida urgente, o mês de dissídio da minha empresa começa agora em dezembro, será que a empresa pode me mandar embora ? No mês seguinte ??

kevinsan
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Olá, Hardy. Tudo bem com você. Sei que não se deve demitir funcionário no mês do dissídio? Mas e o inverso? A empresa pode contratar funcionário no mês do dissídio?

tatilima
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Minha dúvida é que sou contratada no município sou professora. Mas fico até dia 29 agora do mês de setembro. Tá certo isso pode ser mandada antes da política???

iracisousamacedo
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E quem tá na experiência pode ser dispensado

adrianolimalima
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Bom dia ! Fiquei com uma dúvida então se a data do aviso prévio cair dentro do mês do dicidio eles não podem me demitir?

Jennifer
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Se a empresa mim demitir em outubro ou novembro, ela paga alguma multa por isso ou não?

eduardoel
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Fui mandado embora no mesmo mês que teve essa alteração de salário porém eu não sabia dessa lei ... Hj é o dia de eu assinar minha há recisão então eu ainda posso ir atrás de um advogado?

Gowtherinfernal