САМЫЙ ОПАСНЫЙ СОТРУДНИК! #управление #управлениекомандой #руководитель

Не советую с ними работать

Работнику, который не готов вникать и искать решение проблемы, не пробует делать задачи качественно, стремится обвинить коллег в плохом результате, не рада в команде.

На программе "Мастер управления" вижу руководителей, Которые страдают и не знают, как выстроить коммуникацию с сотрудниками "Я молодец, все вокруг плохие".

Каждая ситуация индивидуальная, мы находим решение, но чаще всего все предпочитают с такими работниками расставаться.

Ставьте +, если вам уже приходилось работать с "опасными" сотрудниками.

[СергейЮрьевич-ты]

Зато такие люди делают ровно столько, сколько ему платят.)

[FeelNothng]

То есть, люди делают поставленную им задачу и они еще и виноваты в этом😂 Таких работодателей надо стороной обходить, так как им бесплатную рабочую подавай

[ЕленаИванова-эъ]

Классно. Только вот когда ты начинаешь пасти идиотов, которые не делают свою часть работы, и начинаешь пинать их, чтобы начали шевелиться - глазом не успеешь моргнуть, как с тебя спрашивают уже за них всех под предлогом "ну нужно же было проконтролировать". Без проблем - повышайте до руководящей должности звена, буду контролировать.
Ну а когда ты констатируешь факт, что твоя часть работы выполнена, а дальнейших действий совершено не было - это уже "помои".
Бегом от таких руководилок.

[SuperJeg]

Сам являюсь руководителем.
Учитесь ставить задачи так, чтобы подчиненный не имел варианта скидывать ответственность за свою же работу.
Хреново поставили задачу и не продумали возможные косяки? Вы хреновый рук.