Видео-обзор на новое ПРИЛОЖЕНИЕ для работников - Enbek HR.

Показать описание

Видео-обзор на новое приложение Enbek HR. В нем я показала интерфейс. Какие-то разделы очень понравились. А какие-то вызвали массу дополнительных вопросов.
⠀
⠀
Вроде бы, все ок. Но если верить источнику, то у работодателя будет всего 3 рабочих дня для ответа. А дальше обращение работника попадает в уполномоченный орган?! Что дальше? Орган сам будет принимать решение или действовать в рамках АППК?
⠀
Хочется всё-таки какого-то порядка и соблюдения норм трудового законодательства всеми участниками этого процесса.
⠀
Еще раз напомню основные нормы ТК РК ⤵️
⠀
Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан
1. Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.
⠀
Статья 22. Основные права и обязанности работника
2. Работник обязан:
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;
2) соблюдать трудовую дисциплину;
⠀
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
1. Работодатель имеет право:
1) на свободу выбора при приеме на работу;
2) изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом;
⠀
Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц.
⠀
4. В течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано работником.