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¿POR QUÉ NO TE CONTESTAN EN UN PROCESO DE SELECCIÓN?
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¿Es normal que no te contesten o tarden en hacerlo en un proceso de selección?
Si quieres aumentar tu empleabilidad tienes que entender como funcionan los procesos de selección para aumentar la probabilidad de ser contratado.
En Mentoring Directivo tenemos un programa de carrera profesional en el cual conseguimos tres objetivos:
1. Encontrar "el trabajo"
2. Asegurar un buen comienzo en el nuevo trabajo
3. Aumentar la empleabilidad para los próximos 10 años
Si quieres aumentar tu empleabilidad tienes que entender como funcionan los procesos de selección para aumentar la probabilidad de ser contratado.
En Mentoring Directivo tenemos un programa de carrera profesional en el cual conseguimos tres objetivos:
1. Encontrar "el trabajo"
2. Asegurar un buen comienzo en el nuevo trabajo
3. Aumentar la empleabilidad para los próximos 10 años
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