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Führungskräften als Multiplikatoren stärken: 5 Schritte

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#führungskräfteentwicklung #führungskräfte #unternehmenskultur
Führungskräfte sind wichtige Multiplikatoren für die Veränderung in Unternehmen, insbesondere für die Transformation in mittelständischen Unternehmen. Sie sind wie Leuchttürme, die Orientierung geben, wenn ein Unternehmen beginnt, bekannte, alte Strukturen aufzulösen, um mehr Flexibilität zu schaffen und sich zukunftsfähig aufzustellen.
Wir brauchen Führungskräfte, die die Veränderung im Unternehmen mitgestalten und die gemeinsame Vision zum zukünftigen Weg des Unternehmens in ihre Teams tragen und ihren Teams Sicherheit und Orientierung geben. Wenn wir uns als Geschäftsführung, Inhaber oder Gründerinnen unseres Unternehmen Führungskräfte wünschen, die hier mit Verantwortung übernehmen, braucht es eine klare Ausrichtung und Vision als Fundament.
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Kapitel:
00:00 - Einführung
00:37 - Grundlagen
01:24 - Tipp 1: Führungskräfte mobilisieren
01:37 - Tipp 2: Führungskräfte zu Führungsteams zusammenschweißen
01:55 - Tipp 3: Vision im Führungsteam spiegeln
02:26 - Tipp 4: Vision im Unternehmen gemeinsam verbreiten
02:51 - Tipp 5: gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
03:07 - Zusammenfassung
03:54 - Outro
#führungskräfteentwicklung #führungskräfte #unternehmenskultur
Führungskräfte sind wichtige Multiplikatoren für die Veränderung in Unternehmen, insbesondere für die Transformation in mittelständischen Unternehmen. Sie sind wie Leuchttürme, die Orientierung geben, wenn ein Unternehmen beginnt, bekannte, alte Strukturen aufzulösen, um mehr Flexibilität zu schaffen und sich zukunftsfähig aufzustellen.
Wir brauchen Führungskräfte, die die Veränderung im Unternehmen mitgestalten und die gemeinsame Vision zum zukünftigen Weg des Unternehmens in ihre Teams tragen und ihren Teams Sicherheit und Orientierung geben. Wenn wir uns als Geschäftsführung, Inhaber oder Gründerinnen unseres Unternehmen Führungskräfte wünschen, die hier mit Verantwortung übernehmen, braucht es eine klare Ausrichtung und Vision als Fundament.
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02:26 - Tipp 4: Vision im Unternehmen gemeinsam verbreiten
02:51 - Tipp 5: gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
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