¿El auxilio de transporte es una acreencia renunciable?

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Un trabajador firmó un contrato de trabajo a término fijo por un salario mínimo para laborar desde el 2 de enero de 2023, en el cual no se le reconoce el auxilio de transporte. ¿Puede exigir el pago de dicho auxilio al empleador después de haber firmado el contrato y aceptar las condiciones? En caso de que no se le reconozca este auxilio al trabajador, ¿puede demandar ante el Ministerio del Trabajo?

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